医院职工代表大会条例

XXXX医院职工代表大会条例第一章总则第一条根据《中华人民共和国宪法》第十七条和《工会法》及《全民所有制工业企业职工代表大会条例》和《XX省企业职工代表大会条例》规定，为保障职工的民主管理权力，充分发挥职工的积极性和创造力，促进卫生事业的发展，结合我院实际情况，制定本细则。第二条职工代表大会是我院实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构。第三条职代会要坚持四项基本原则，遵照党的方针、政策和国家的法律、法令，在院党委的领导下行使职权，处理国家、集体、个人三者利益关系，协调医院内部矛盾，保证完成各项任务。第四条职代会的组织原则是民主集中制。第二章职权第五条职代会在本院范围内行使下列职权：（一）听取和审议院长关于医院的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案、财务预决算、职工培训计划、整体改革方案的报告，提出意见和建议。（二）审议并通过内部分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度。（三）讨论决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项。（四）参加评审、监督医院各级领导干部，可以进行表扬、批评，必要时可以提出奖惩和任免的建议。（五）选举工会委员会。第六条院长要定期向职工代表大会报告工作，听取意见，认真对待职代会的有关决议和提案，尊重和支持职代会行使民主管理医院的职权。第七条职代会要支持院长正确行使职权，维护行政、业务指挥系统的权威性，并教育职工严格遵守医院的各项规章制度，以主人翁的态度和高度的责任感努力完成各项工作任务。第三章职工代表第八条职工代表大会的代表，以工会分会为单位，由职工直接选举产生。按照法律规定享有政治权利的正式职工均有选举权和被选举权。职工代表实行常任制，任期三年，到期改选，可连选连任。职工代表对选举单位的职工负责。选举单位的职工有权监督或者撤换本单位的职工代表。职代会代表应包括医院各类人员，代表总数约为全院职工的10%左右。其中医、护、技等专业技术人员代表的比例不得少于代表总数的70%，并要考虑工人、青年职工和女职工占适当比例。必要时可邀请有关同志列席会议。第九条职工代表的权利是：在职代会上有选举权、被选举权和表决权；对职代会的工作，有权提出批评和建议；对有关部门有权提出咨询，被咨询的部门必须予以认真答复；职工代表因行使正当民主权利而受到打击报复时，有权向有关部门申诉、控告。第十条职工代表的义务是：模范执行党的方针、政策和国家的法律、法令，遵守院规，努力工作；积极宣传、带头执行职工代表大会的决议，做好职代会交给的各项工作任务；密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工的意见和要求。第四章组织制度第十一条召开职工代表大会时，选举大会主席团主持会议，主席团应有医院各方面人员组成。第十二条职工代表大会每届任期三年，每年召开一次全体代表会议，每次会议必须有三分之二以上的代表出席，遇有重大事项，经院长、院工会或三分之一以上职工代表提议，可召开临时会议。职工代表大会进行选举和做出决议时，必须有全体代表的过半数通过方可有效。第十三条职工代表大会的议题，根据医院的中心工作和职工热切关心的问题，由院工会委员会在广泛吸取职工群众意见的基础上提出，经大会主席团审议后，提交大会讨论并做出相应决议。第五章工作机构第十四条职工代表大会的工作机构是工会委员会，工会委员会负责职工代表大会的日常工作，其职责是在党委领导下，会同有关部门做好下列工作：1．做好职代会的筹备和会务工作，组织选举职工代表，征集整理提案，提出大会议题建议，负责酝酿主席团和院工会委员会委员入选建议名单，经党委批准后召开大会。2．大会闭会期间，可主持召开职工代表团长、专门小组负责人联席会议。负责督促检查职代会决议及提案