工作表现证明证明证明书

合同文档示例：合同编号：_______合同双方：甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供工作表现证明证明书事宜，达成如下协议：一、证明书内容1.1甲方同意为乙方提供一份工作表现证明证明书，证明乙方在甲方工作期间的工作表现。1.2证明书应包括以下内容：（1）乙方在甲方工作期间的起止时间；（2）乙方在甲方工作期间的职位或岗位；（3）乙方在甲方工作期间的工作表现和业绩；（4）甲方对乙方工作表现的评估和评价；（5）其他甲方认为需要证明的内容。二、证明书的形式和份数2.1证明书应由甲方加盖公章并由甲方授权代表签字。2.2甲方应向乙方提供一份正本和两份副本，乙方有权要求甲方提供更多副本。三、证明书的用途3.1乙方同意，甲方提供的证明书仅用于乙方在求职、晋升、评定职称、申请贷款、申请签证等合法用途。3.2乙方不得将证明书用于任何非法用途，如伪造、篡改、出售等。四、证明书的保密4.1甲方应妥善保管乙方的个人信息，不得泄露给任何第三方。4.2乙方应妥善保管甲方提供的证明书，不得泄露给任何第三方。五、证明书的撤销5.1在以下情况下，甲方有权撤销已提供的证明书：（1）乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（2）乙方违反本合同的约定；（3）乙方违反法律法规或职业道德；（4）其他甲方认为需要撤销的情况。六、法律适用和争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日合同文档示例：合同编号：_______合同双方：甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______目录：一、引言二、证明书内容三、证明书的形式和份数四、证明书的用途五、证明书的保密六、证明书的撤销七、法律适用和争议解决八、其他约定九、附件一、引言根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供2024带目录带附件详细版工作表现证明证明证明书事宜，达成如下协议：二、证明书内容2.1甲方同意为乙方提供一份2024带目录带附件详细版工作表现证明证明书，证明乙方在甲方工作期间的工作表现。2.2证明书应包括以下内容：（1）乙方在甲方工作期间的起止时间；（2）乙方在甲方工作期间的职位或岗位；（3）乙方在甲方工作期间的工作表现和业绩；（4）甲方对乙方工作表现的评估和评价；（5）其他甲方认为需要证明的内容。三、证明书的形式和份数3.1证明书应由甲方加盖公章并由甲方授权代表签字。3.2甲方应向乙方提供一份正本和两份副本，乙方有权要求甲方提供更多副本。四、证明书的用途4.1乙方同意，甲方提供的证明书仅用于乙方在求职、晋升、评定职称、申请贷款、申请签证等合法用途。4.2乙方不得将证明书用于任何非法用途，如伪造、篡改、出售等。五、证明书的保密5.1甲方应妥善保管乙方的个人信息，不得泄露给任何第三方。5.2乙方应妥善保管甲方提供的证明书，不得泄露给任何第三方。六、证明书的撤销6.1在以下情况下，甲方有权撤销已提供的证明书：（1）乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（2）乙方违反本合同的约定；（3）乙方违反法律法规或职业道德；（4）其他甲方认为需要撤销的情况。七、法律适用和争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。九、附件（请在此处附上相关附件，如工作表现评估报告、业绩证明等。）甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日附件列表：1.工作表现评估报告2.业绩证明3.其他相关证明材料（如获奖证书、培训证明等）法律名词及解释：1.《中华人民共和国合同法》：规定了合同的订立、履行、变更、解除以及合同纠纷的处理等方面的法律规则。2.法律法规：指国家制定并公布的法律、法规、规章等规范性文件，具有普遍约束力。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.证明内容的准确性：甲方在提供工作表现证明时，应确保内容的准确性，避免因提供虚假信息而导致的法律责任。2.保密义务：甲乙双方在处理证明书和相关材料时，应严格遵守保密义务，防止信息泄露给第三方。3.材料的保存：甲乙双方应妥善保存合同、证明书及相关附件，以备不时之需。4.材料的更新：当乙方的工作表现或业绩发生变化时，甲方应及时更新证明书及相关材料。解决办法：1.在提供证明前，甲方应对乙方的实际工作表现进行核实，确保内容的真实性。2.甲乙双方应签署保密协议，明确保密义务和违约责任。3.甲乙双方应将合同、证明书及相关附件保存于安全的地方，并备份电子版。4.甲方应根据乙方的工作表现和业绩变化，及时更新证明书及相关材料。适用场景：1.求职：乙方在求职过程中，可向潜在雇主提供工作表现证明，以展示自己的能力和经验。2.晋升：乙方在申请晋升时，可向公司提供工作表现证明，以证明自己的业绩和能力。3.评定职称：乙方在申请评定职称时，可向评审机构提供工作表现证明，以证明自己的专业水平。4.申请贷款：乙方在申请贷款时，可向金融机构提供工作表现证明，以证明自己的还款能力。5.申请签证：乙方在申请签证时，可向签