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文档简介

第页共页员工安全防范管理制度范本第一章总则第一条为规范员工的安全行为，提升员工安全防范意识、保障员工的人身财产安全，制定本制度。第二条本制度适用于公司的所有员工，具体指导和管理工作由公司的安全保卫部门负责。第三条员工安全防范管理应遵守相关法律法规以及公司的安全管理制度。第四条公司将为员工提供安全教育与培训，增强员工防范能力。第五条公司将建立员工安全防范宣传制度，通过宣传栏、会议、网络等多种方式宣传安全知识。第六条员工应自觉遵守本制度，发现不安全因素或者事故隐患应立即向上级主管或安全保卫部门汇报。第二章人身安全防范第七条员工应自觉遵守以下人身安全防范措施：（一）出入公司都要携带工作证件，严禁凭空进入公司，要遵守公司的出入管理制度。（二）保持通行秩序，不得在公司内奔跑、打闹。（三）不得在禁止吸烟区域吸烟，不得携带易燃易爆物品、管制刀具等危险物品进入公司。（四）严禁酒后驾驶，不得醉酒上班。（五）员工外出时应尽量结伴而行，避免单独行动。（六）加强自我保护意识，遇到嫌疑人或陌生人尾随、拦截等行为应立即报警。第八条公司将根据安全情况，制定应急预案，提供员工应急避险方法和技巧的培训。第九条外来人员在进入公司之前需要经过身份核查和登记，员工在接待外来人员时要跟进并确认其来意。第三章财产安全防范第十条员工应自觉遵守以下财产安全防范措施：（一）离开岗位前要关闭电脑和其他办公设备，将重要文件加上密码。（二）不得私自携带公司财产、物品外出，不得私自调拨、私自售卖公司财产。（三）不得将公司的机密信息泄露给外部或竞争对手。（四）不得在公司内部进行赌博、打牌等娱乐活动。（五）对于公司财产的丢失或损坏，员工应主动向上级汇报，积极配合调查和处理。第十一条公司将建立完善的财产管理制度，对重要财产进行登记、保管和核对。第十二条公司建立监控系统，加强对关键部位的监控，对员工的行为进行监控，确保财产安全。第十三条公司要做好信息安全工作，加强对网络系统的保护，确保公司的信息不被盗用或泄露。第四章突发事件处理第十四条当发生火灾、地震、爆炸等突发事件时，员工应第一时间采取以下措施：（一）灵活运用紧急疏散通道，有序撤离危险区域。（二）保持冷静，遵守指示，避免踩踏和挤压。（三）若受伤，请及时向工作人员或上级汇报。（四）待火灾或其他事件得到控制后，按照指示有序返回工作岗位。第十五条公司要建立健全的突发事件应急预案，定期组织演练和培训员工，提高应对突发事件的能力。第五章处罚与奖励第十六条对于违反本制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于扣减绩效工资、警告、停职、解雇等。第十七条对于在安全防范方面表现良好的员工，公司将予以表扬和奖励，包括但不限于嘉奖、奖金、晋升等。第十八条公司将建立举报制度，对于发现他人违反安全防范规定的员工，鼓励举报，并对提供真实有效线索的员工给予奖励。第六章附则第十九条员工可以提出本制度的建议和意见，并有权随时向公司的安全保卫部门反映问题和

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