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文档简介

第页共页电力安全教育培训制度范文第一章总则第一条为了加强企事业单位员工电力安全意识，提高电力安全管理水平，确保电力设施安全运行，保护员工生命财产安全，特制定本电力安全教育培训制度。第二条本培训制度适用于所有企事业单位员工，包括正式聘用人员、临时工、实习生等。第三条企事业单位应当根据员工的工作性质和岗位要求，制定相应的电力安全培训计划，并按计划进行培训。第四条电力安全培训应当根据不同岗位的工作内容和风险程度，分为入职培训、定期培训和应急培训。第五条培训组织机构应当按照法律法规的要求，制定相应的培训方案，并为培训提供相应的教材和教具。第六条企事业单位应当及时通知参加培训的员工，并提供必要的工作时间和场所。第七条本培训制度由企事业单位的安全生产部门负责实施，相关部门配合。第八条本培训制度经企事业单位安全生产部门审核通过后生效，并向全体员工公布。第二章入职培训第九条所有正式聘用人员应当在入职前接受电力安全培训。第十条入职培训内容应包括电力安全基本知识、电力设备操作方法、电力事故案例分析等。第十一条入职培训时间不得少于8小时。第十二条入职培训应当由企事业单位的安全生产部门组织进行，可以邀请专业机构或人员进行培训。第十三条参加入职培训的员工必须达到合格标准，并经过考试合格后方可上岗。第三章定期培训第十四条所有员工应当定期接受电力安全培训。第十五条定期培训的时间间隔由企事业单位根据实际情况确定，一般不超过一年。第十六条定期培训内容应包括电力安全管理制度、电力设备维护方法、电力隐患排查等。第十七条定期培训应当强调电力事故案例分析，让员工深刻认识电力安全风险。第十八条定期培训应当由企事业单位的安全生产部门组织进行，可以邀请专业机构或人员进行培训。第十九条参加定期培训的员工必须达到合格标准，并经过考试合格后方可继续从事相关工作。第四章应急培训第二十条所有员工应当接受应急培训。第二十一条应急培训内容应包括应急预案、电力事故救援方法、逃生自救等。第二十二条应急培训应当结合实际情况，组织演练和模拟演习。第二十三条应急培训应当由企事业单位的安全生产部门组织进行，可以邀请专业机构或人员进行培训。第二十四条参加应急培训的员工必须达到合格标准，并经过考试合格后方可继续从事相关工作。第五章奖惩措施第二十五条对于参加培训的员工，企事业单位应当给予相应的奖励和荣誉。第二十六条对于未参加培训或未达到合格标准的员工，企事业单位可以采取相应的惩罚措施，包括警告、罚款、停职等。第二十七条对于电力安全事故责任人员，企事业单位应当严肃处理，包括追究刑事责任。同时应当对电力安全事故进行调查和总结，及时汇报和整改。第六章其他第二十八条企事业单位应当建立电力安全培训档案，记录员工的培训情况和成绩。第二十九条企事业单位应当定期进行电力安全管理水平评估，对培训效果进行检查和

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