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文档简介

第页共页企业劳动用品发放管理制度第一章总则第一条为了规范企业劳动用品的发放管理，提高劳动效率，保障劳动者的合法权益，本制度制订。第二条劳动用品包括但不限于劳动保护用品、劳动设备和办公用品等。第三条本制度适用于企业内部所有劳动者。第四条劳动用品的发放目的是为了提高劳动者劳动效率和保障劳动安全。第二章劳动用品的分类和申领第五条劳动用品根据用途的不同分为劳动保护用品、劳动设备和办公用品。1.劳动保护用品包括但不限于工作服、防护眼镜、手套等；2.劳动设备包括但不限于工具、机器设备等；3.办公用品包括但不限于文具、办公器具等。第六条劳动保护用品和劳动设备的发放由企业负责，办公用品的发放由行政部门负责。第七条劳动者需要申领劳动用品时，应填写申领单，并经过主管部门批准。第八条填写申领单时，劳动者应如实填写个人信息和所需劳动用品的种类和数量，并保证会按照用途正确使用。第九条申领的劳动用品一经领取，不得私自转借、转让或外借。第三章劳动用品的发放和核验第十条劳动用品的发放应当由具有相应资质的人员进行。第十一条劳动用品的发放应当按照申领单的内容进行发放，并进行相应的记录。第十二条劳动用品的发放应与劳动者的工作岗位和职责相匹配。第十三条劳动用品的发放应当遵循公平、公正的原则，不得有任何歧视或偏向。第十四条企业应定期对劳动用品的库存进行核验，确保劳动用品的合理管理和使用。第四章劳动用品的保管和维护第十五条劳动用品的保管和维护由劳动者负责。第十六条劳动用品的保管应当妥善，不得私自摆放或乱放。第十七条劳动用品的保管应采取有效措施，避免丢失、损坏或被盗。第十八条劳动用品的维护应定期进行检查和清洁，确保正常使用。第五章劳动用品的报废和回收第十九条劳动用品在经过一定使用寿命后或发生损坏无法修复时，应及时报废。第二十条报废的劳动用品应经过主管部门审核，由专门机构进行回收处理。第二十一条劳动用品的回收应当依法规定进行，不得擅自处理或外倒。第六章监督和检查第二十二条企业应设立相应的专门机构负责劳动用品的管理和发放工作。第二十三条劳动用品的管理和发放工作应定期进行检查，并及时纠正存在的问题。第七章处罚和奖励第二十四条对于不按规定流程申领、擅自借用、外借、私自处理或其他违反本制度规定的行为，将依照企业相关规定进行处理。第二十五条对于认真履行劳动用品管理职责、确保劳动用品正常使用和节约使用的劳动者，可给予适当奖

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