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第页共页会展公司岗位职责职能会展公司是一家专注于展览展示和活动策划执行的企业,其岗位职责和职能涵盖了从策划到执行的整个流程。下面是对会展公司常见岗位的职责和职能的详细介绍。1.会展策划经理会展策划经理负责整个展览或活动的策划工作,包括确定主题、目标、规模和预算,制定计划和时间表,协调各种资源,并与客户和供应商沟通和协商。他们需要具备市场调研、创意设计、项目管理等多方面的能力,确保展览或活动的成功举办。2.客户经理客户经理是会展公司与客户沟通和协调的桥梁,负责了解客户需求和要求,提供合适的解决方案,并在展览或活动期间与客户保持密切联系,及时解决问题和处理投诉。他们需要具备良好的沟通能力、销售技巧和客户服务意识,以确保客户满意度和项目成功。3.展览设计师展览设计师负责展览或活动的创意、设计和布置,根据客户需求和要求进行设计方案的制定,并使用CAD技术进行场地布局和构图。他们需要了解展览行业的最新趋势和设计理念,具备良好的审美能力和创意思维,以打造出与众不同的展览效果。4.项目经理项目经理负责展览或活动的实施和管理,协调内外部资源,进行项目进度和质量的控制,确保项目按时、按质完成。他们需要具备项目管理的知识和技能,具备较强的组织协调能力和团队管理能力,以有效推动展览或活动的顺利进行。5.会务执行会务执行负责展览或活动的具体实施工作,包括场地搭建、设备调试、物料准备、现场布置等。他们需要具备一定的手工制作和操作技能,熟悉展览或活动相关设备和器材的使用,同时具备较强的应变能力和团队合作精神,以应对现场可能出现的各种问题和紧急情况。6.市场推广经理市场推广经理负责展览或活动的宣传和推广工作,制定并执行推广计划,通过各种渠道和媒体进行展览或活动的宣传,吸引更多的参展商和观众。他们需要具备市场调研和市场营销的知识,了解各种推广手段和渠道的应用,具备较强的市场分析和推广策划能力,以提高展览或活动的知名度和参与度。7.财务经理财务经理负责展览或活动的财务管理工作,包括预算编制、成本控制、核算分析等。他们需要具备财务管理的知识和技能,熟悉财务系统和报表的编制,能够进行财务分析和风险评估,以保证展览或活动的经济效益和财务安全。8.人力资源经理人力资源经理负责展览或活动的人力资源管理工作,包括人员招聘、培训、绩效评估等。他们需要熟悉企业人力资源管理的政策和流程,能够进行招聘和选拔,制定并实施培训计划,评估和激励员工,以确保展览或活动的人力资源需求和人员素质。9.供应链经理供应链经理负责展览或活动中供应链的管理工作,包括供应商的选择和考核、物料的采购和管理、物流的协调和控制等。他们需要熟悉供应链管理的原理和方法,具备供应商管理和谈判的能力,能够优化供应链流程,确保展览或活动所需要的物资和服务的及时供应。以上是会展公司常见岗位的职责和职能的概述,不同公司可能根据自身情况和需求有所不同,岗位职责也可能有所调整。然
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