劳动人事仲裁申请书(集体)

劳动人事仲裁申请书(集体)尊敬的劳动人事仲裁委员会：

我是××公司的员工，现向贵委员会申请劳动人事仲裁，就我与公司存在的劳动争议请求贵委员会依法公正地处理。

一、争议的基本情况

我于20xx年xx月进入××公司，从事××岗位工作，双方签订了劳动合同。在我入职后的一段时间里，公司对我的工资、劳动时间、休假等方面的待遇一直存在违法行为。具体情况如下：

1.工资问题：公司没有按照劳动合同约定的工资标准支付工资，且没有及时支付工资。虽然我多次向公司提出我应当享受的工资待遇，但公司一直以各种理由推脱，拒绝履行合同义务。

2.劳动时间问题：公司未按照《劳动法》规定的每日工作时间和休息时间安排工作，我经常需要加班，并且加班费也未按规定支付。

3.休假问题：公司未按照劳动法规定的休假制度给予我休假，多次要求休假均被拒绝。

二、争议的事实和证据

1.工资问题的事实和证据：我提供了工资支付凭证、工资单、劳动合同等相关文件作为证据，可以证明公司未按照劳动合同约定支付工资。

2.劳动时间问题的事实和证据：我提供了加班记录、工作日志等证据，可以证明公司安排了加班工作，并未支付加班费。

3.休假问题的事实和证据：我提供了休假申请记录以及公司的拒绝证明，可以证明公司违反了劳动法规定的休假制度。

三、争议的请求和理由

基于争议的事实和证据，我向贵委员会提出以下请求和理由：

1.要求公司按照劳动合同约定支付我应当享受的工资，并支付相应的加班费。

理由：公司未按照劳动法和劳动合同的约定支付工资和加班费是违法行为。我出勤合规，工作辛苦，公司应当履行支付工资和加班费的义务。

2.要求公司按照劳动法规定的每日工作时间和休息时间安排工作，并支付加班费。

理由：公司未按照劳动法规定的每日工作时间和休息时间安排工作，要求我加班，并且未支付加班费，违反了劳动法的规定。

3.要求公司严格执行劳动法规定的休假制度，给予我应有的休假。

理由：公司未按照劳动法规定的休假制度给予我休假，违反了劳动法的规定，也侵犯了我的休息权。

四、解决办法

针对以上争议，我希望贵委员会能给予我公正的裁决，并采取以下解决办法：

1.要求公司按照劳动合同约定支付我应当享受的工资，并支付相应的加班费。

2.要求公司按照劳动法规定的每日工作时间和休息时间安排工作，并支付加班费。

3.要求公司严格执行劳动法规定的休假制度，给予我应有的休假。

希望贵委员会能够认真受理我的申请，并依法公正处理，维护劳动者的合法权益。

我将配合贵委员会的调查和裁决工作，全力维护自身权益。如果需要提供更多证据或协助贵委员会开展调查，请及时告知。

谢谢贵委员会的关注与支持。

申请人：××

日期：20xx年xx月xx日争议相关的法律依据和理由：

我在申请劳动人事仲裁时，基于以下法律依据和理由：

1.《劳动法》第十五条规定，劳动者的工资应当按照劳动合同约定支付，工资支付应当及时、足额地支付。公司未按照劳动合同约定支付工资，违反了劳动法的规定。

2.《劳动法》第四十一条规定，用人单位应当严格按照法定工作时间和休息休假制度安排工作，不得强迫劳动者加班。用人单位需要劳动者加班的，应当按照国家规定支付加班费。公司未遵守劳动法的有关时间安排和加班费支付的规定，侵犯了我的合法权益。

3.《劳动法》第三十八条规定，劳动者享有休假权利。用人单位应当保证劳动者的休假权利，不得阻碍或者限制劳动者享受休假。公司未按照劳动法规定的休假制度给予我休假，违反了劳动法的规定。

以上法律依据和理由清楚地证明了公司存在违法行为，侵犯了我的劳动权益，因此，我请求贵委员会能够依法公正处理本次劳动争议。

争议的解决方式和希望的结果：

为了解决这些劳动争议，我希望贵委员会能够采取以下解决方式：

1.要求公司立即按照劳动合同约定支付我所应享受的工资，并支付相应的加班费。

2.要求公司严格按照劳动法规定的每日工作时间和休息时间安排工作，并支付加班费。

3.要求公司落实劳动法规定的休假制度，给予我我应得的休假。

通过贵委员会的公正裁决，我希望能够恢复我应有的合法权益，得到经济损失的补偿，并让公司意识到其违法行为的后果，改正其劳动违法行为，以维护员工的合法权益，