管理学知识竞赛试题（试题及答案100题）

第第页管理学知识竞赛试题（试题及答案100题）管理学知识竞赛题库（试题及答案100题）1、管理的本质是（）。A.目标B.协调C.组织D.领导正确答案：B2、在马克思的管理二重性中，与管理的社会属性相联系的是（）。A.宏观环境B.生产力C.上层建筑D.理论基础正确答案：C3、（）是法约尔的代表作。A.《工业文明中人的问题》B.《管理行为》C.《工业管理与一般管理》D.《经理人员的职能》正确答案：C4、奖金方案是（）提出来的。A.巴贝奇B.博尔顿C.亨利汤D.哈尔西正确答案：D5、科学管理制度是（）提出的。A.泰罗和孔茨B.小瓦特和博尔顿C.亨利汤和欧文D.亚当斯密和卡茨正确答案：B6、根据科学管理理论，在报酬制度上，泰罗主张的是（）。A.差别计时工资制B.计件奖励工资制C.计时和计件相结合的工资制D.差别计件工资制正确答案：D7、（）对于科学管理理论的贡献是动作研究和工作简化。A.吉尔布雷斯夫妇B.泰罗C.法约尔D.甘特正确答案：A8、（）实质上是功利主义道德观的变种。A.权利至上道德观B.功利主义道德观C.公平公正道德观D.社会契约道德观正确答案：D9、（）是理想的行政组织体系之父。A.法约尔B.梅奥C.韦伯D.弗鲁姆正确答案：C10、《经理人员的职能》的作者是（）。A.巴纳德B.泰罗C.甘特D.韦伯正确答案：A11、梅奥对其领导的霍桑试验理论成果总结在（）一书中。A.《经理人员的职能》B.《工业文明中人的问题》C.《工业管理与一般管理》D.《公司的核心能力》正确答案：B12、权变管理理论的代表人物是（）。A.亚当斯密B.法约尔C.泰罗D.卢桑斯正确答案：D13、（）在出版的《再造公司》中定义了"再造'。A.戴明和朱兰B.普拉哈拉得和哈梅尔C.彼得圣吉D.哈默和钱皮正确答案：D14、"不确定性的避免'属于全球化管理环境因素中的（）A.政治与法律环境B.文化环境C.经济和技术环境D.任务环境正确答案：B15、在国际化经营的第二阶段，企业的进入方式主要是（）A.出口贸易B.国际间接投资C.合同安排D.对外直接投资正确答案：C16、当地化的压力低，全球一体化的压力高，此时跨国企业应采取的组织模式是（）A.多国组织模式B.国际组织模式C.跨国组织模式D.全球组织模式正确答案：D17、在全球化经营的组织模式中，国际组织模式也被称为（）A.协同联盟B.分权联盟C.集权中心D.一体化网络正确答案：A18、西蒙在（）中提出了"有限理性'标准和"满意度'原则。A.《工业文明中人的问题》B.《管理行为》C.《经理人员的职能》D.《竞争战略》正确答案：B19、开创了对决策的跨文化比较研究的学者是（）A.奥斯本B.西蒙C.威廉大内D.林德布洛姆正确答案：C20、综合性的计划被称为（）A.使命B.规则C.政策D.规划正确答案：D21、德尔菲技术由（）提出。A.福特公司B.兰德公司C.波士顿咨询公司D.荷兰皇家-壳牌公司正确答案：B22、提出经营单位组合分析法的是（）A.福特公司B.兰德公司C.波士顿咨询公司D.荷兰皇家-壳牌公司正确答案：C23、风险型决策最常用的决策方法是（）A.决策树法B.确定决策方法C.线性规划法D.最小最大后悔值法正确答案：A24、（）指出："管理部门在指导既定目标的活动时基本用的是两种计划：常规计划和专用计划。'A.巴纳德B.彼得圣吉C.W.H.纽曼D.韦里克正确答案：C25、头脑风暴法的创始人是（）A.奥斯本B.西蒙C.林德布洛姆D.威廉大内正确答案：A26、（）指企业竞争所处的行业环境，主要分析行业竞争结构。A."天'B."地'C."彼'D."己'正确答案：B27、企业获得分销商或零售商的所有权或加强对他们的控制属于（）A.前向一体化B.后向一体化C.横向一体化D.战略联盟正确答案：A28、用企业的强项去利用外部环境中的机会的战略选择（）A.SO战略B.WO战略C.ST战略D.WT战略正确答案：A29、在1954年出版的《管理的实践》一书中提出目标管理概念的管理学家是（）A.彼得德鲁克B.哈梅尔C.普拉哈拉得D.迈克尔波特正确答案：A30、网络计划技术的基础是（）A.计划评审表B.作业明细表C.网络图D.关键路线正确答案：C31、最早提出组织生命周期理论的学者是（）A.葛瑞纳B.奎因C.卡梅隆D.佩罗正确答案：A32、（）将领导的权力划分为五种来源。A.李克特B.法兰西和雷温C.弗莱希曼和雷温D.布莱克和穆顿正确答案：B33、按照思维方式的划分，可以将领导者分为（）A.集权式领导和民主式领导B.魅力型领导和变革型领导C.事务型领导和战略型领导D.感召型领导者和专长型领导者正确答案：C34、提出双因素理论的学者是（）A.亚比拉罕马斯洛B.弗雷德里克赫茨伯格C.大卫麦克利D.道格拉斯麦格雷戈正确答案：B35、与R.李克特及其同事有关的研究是（）A.俄亥俄州立大学的研究B.管理方格论研究C.密歇根大学的研究D.领导生命周期研究正确答案：C36、美国学者布莱克和穆顿提出了（）A.路径-目标理论B.领导权变理论C.管理方格论D.领导生命周期理论正确答案：C37、教室教学、影片教学、模拟演练等属于（）A.导入培训B.离岗培训C.轮岗培训D.在职培训正确答案：B38、组织紧密围绕其关键目标和核心能力，充分应用现代信息技术对业务流程进行重新构造，这是（）。A.战略性变革B.结构性变革C.流程主导性变革D.以人为中心的变革正确答案：C39、提出运用力场分析的方法研究变革阻力的学者是（）。A.哈默B.钱皮C.勒温D.希尔正确答案：C40、"期望理论'的提出者是（）A.斯金纳B.亚当斯C.马斯洛D.弗鲁姆正确答案：D41、期望值理论中"M=VE'表示（）A.M表示目标效价，V表示激励力，E表示期望值B.M表示激励力，V表示期望值，E表示目标效价C.M表示激励力，V表示目标效价，E表示期望值D.M表示目标效价，V表示期望值，E表示激励力正确答案：C42、路径-目标理论的提出者是（）A.弗莱希曼B.亚伯拉罕马斯洛C.罗伯特豪斯D.保罗赫塞正确答案：C43、X-Y理论是由（）最先提出来的。A.泰罗B.法约尔C.麦格雷戈D.韦伯正确答案：C44、美国管理学家大卫麦克利兰提出了（）A.X-Y理论B.强化理论C.成就需要理论D.双因素理论正确答案：C45、1965年提出的社会比较理论，提出者是（）A.明茨伯格B.亚当斯密C.赫茨伯格D.亚当斯正确答案：D46、强化理论的提出者是（）A.李维特B.斯金纳C.卡普兰D.菲德勒正确答案：B47、明确认为冲突不仅可以成为组织中的积极动力，而且其中有些冲突对于组织或组织单元的有效运作是必要的，属于（）A.传统观点B.人际关系观点C.相互作用观点D.现代观点正确答案：C48、控制的过程可以表示为（）A.衡量绩效纠正偏差确立标准B.衡量绩效确立标准纠正偏差C.确立标准纠正偏差衡量绩效D.确立标准衡量绩效纠正偏差正确答案：D49、经济订购批量模型的简称是（）A.TQMB.J