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文档简介

部门人力需求计划表部门人力需求计划表说明：本表格可用于人力资源规划书编写之前的人力资源内部环境分析、人力资源需求预测。一般由人力资源部下发到各部门，由部门经理填写，然后由人力资源部进行统计分析，并结合公司战略规划、年度经营计划以及人力资源环境分析结果，最终得出企业总体人力资源需求或者形成招聘计划。使用方法：预计期末人数、预计减少人数、计划新增人数以及总体数据为自动生成，其他数据需要手工填入。制定本计划时应充分考虑公司战略规划、经营计划、部门工作计划、岗位编制增减、人员的离职率、人员的调配、骨干人员储备等因素；如果表格中内容难以描述完整，可以另行附件形式呈现。除了制定此数字计划以外，部门还需要列出详细的人力需求计划清单。部门名称：负责人：填写日期：岗位名称是否新岗位当前人数计划定编人数预计期间减少预计期末人数预计减少人数计划新增岗位数计划新增/减人数备注辞职劝退退休其它总计43551092022-21233岗位181011105-305岗位279214-305岗位388017-101岗位496117-20-1岗位5612213-309岗位6542210-504新岗位是0311-2-215新岗位是0311-2-215说明：本表格为人力需求计划清单，要求列出拟增岗位名称、拟增人数以及具体的人员素质与能力要求。本表格主要依据人力需求计划表而列出详细内容，因此，制定表格的同时，要求与人力需求计划表所列出的数量与信息保持一致。序号是否新增岗位所属部门岗位名称岗位职责说明拟增人数性别

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