美术实习生实习合同书

美术实习生实习合同书甲方（实习单位）：____________________乙方（实习生）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方实习有关事宜，达成如下协议：一、实习岗位及期限1.1实习岗位：乙方在甲方从事美术设计相关实习工作。1.2实习期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。二、实习内容2.1乙方在实习期间，应按照甲方的要求，完成美术设计相关工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密。2.3甲方有权对乙方的工作进行指导和评估，乙方应按照甲方的要求进行改进。三、实习待遇3.1甲方为乙方提供实习期间的必要工作条件。3.2甲方根据实习生的实际情况，给予乙方一定的实习补贴，具体金额为：人民币____元/月。3.3甲方为乙方购买实习期间的意外伤害保险。四、实习纪律4.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。4.2乙方应按时完成甲方安排的工作任务，不得无故缺勤、迟到、早退。4.3乙方在实习期间，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相同或相近的工作。五、合同的解除和终止5.1实习期间，甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前通知对方。5.2实习期满，本合同自动终止。六、争议解决6.1对于本合同的签订、履行、解除、终止等事项，甲乙双方如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________以上合同仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订合同时，请确保合同内容符合我国法律法规，并遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。如有需要，请咨询专业律师。2024带目录带附件详细版-美术实习生实习合同书目录一、合同双方基本信息二、实习岗位及期限三、实习内容四、实习待遇五、实习纪律六、合同的解除和终止七、争议解决八、其他约定九、附件一、合同双方基本信息甲方（实习单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（实习生）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________二、实习岗位及期限1.实习岗位：乙方在甲方从事美术设计相关实习工作。2.实习期限：自2024年1月1日起至2024年6月30日止，共计6个月。三、实习内容1.乙方在实习期间，应按照甲方的要求，完成美术设计相关工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密。3.甲方有权对乙方的工作进行指导和评估，乙方应按照甲方的要求进行改进。四、实习待遇1.甲方为乙方提供实习期间的必要工作条件。2.甲方根据实习生的实际情况，给予乙方一定的实习补贴，具体金额为：人民币____元/月。3.甲方为乙方购买实习期间的意外伤害保险。五、实习纪律1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。2.乙方应按时完成甲方安排的工作任务，不得无故缺勤、迟到、早退。3.乙方在实习期间，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相同或相近的工作。六、合同的解除和终止1.实习期间，甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前通知对方。2.实习期满，本合同自动终止。七、争议解决1.对于本合同的签订、履行、解除、终止等事项，甲乙双方如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。九、附件1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.实习补贴发放标准甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________以上合同仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订合同时，请确保合同内容符合我国法律法规，并遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。如有需要，请咨询专业律师。附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.实习补贴发放标准法律名词及解释：1.实习合同：指实习生与实习单位之间，就实习生在实习单位进行实习的相关事项所订立的合同。2.实习生：指在实习单位进行实习的学生或者毕业生。3.实习单位：指为实习生提供实习场所、实习指导和实习条件的单位。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.实习生权益保护：实习单位应遵守国家关于实习生权益保护的法律法规，确保实习生的合法权益得到保障。2.实习合同解除：甲乙双方应明确实习合同的解除条件和程序，确保双方权益。3.实习补贴发放：实习单位应按照合同约定的时间和金额发放实习补贴，避免发生纠纷。4.商业秘密保护：实习生应遵守实习单位的商业秘密保护规定，不得泄露实习单位商业秘密。解决办法：1.对于实习生权益保护问题，实习单位应建立健全实习生管理制度，明确实习生的工作内容、工作时间和工作条件，确保实习生的合法权益得到保障。2.对于实习合同解除问题，甲乙双方应提前协商解除合同的事宜，确保双方权益得到妥善处理。3.对于实习补贴发放问题，实习单位应按照合同约定的时间和金额发放实习补贴，并保留相关凭证，以备查证。4.对于商业秘密保护问题，实习单位应