人力资源服务购销合同

人力资源服务购销合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（购买方）：__________地址：__________乙方（销售方）：__________地址：__________鉴于甲方需要人力资源服务，乙方愿意提供该服务，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就人力资源服务的购销事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的要求，提供以下人力资源服务：（1）招聘服务：根据甲方提供的工作岗位和要求，乙方负责进行招聘活动，包括发布招聘广告、筛选简历、组织面试等。（2）培训服务：乙方根据甲方的要求，为甲方提供员工培训服务，包括新员工入职培训、岗位技能培训等。（3）薪酬福利管理：乙方根据甲方的要求，为甲方提供薪酬福利管理服务，包括工资计算、社保公积金缴纳等。（4）员工关系管理：乙方根据甲方的要求，为甲方提供员工关系管理服务，包括员工入职、离职手续办理、员工档案管理等。第二条服务期限2.1本合同的服务期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第三条服务费用3.1甲方应支付给乙方的服务费用为人民币______元（大写：_________________________元整）。3.2甲方应按照以下方式支付服务费用：（1）合同签订后______个工作日内，支付服务费用的______%；（2）服务期限届满后______个工作日内，支付剩余的服务费用。第四条双方的权利和义务4.1甲方应按照本合同的规定支付服务费用，并按时提供乙方所需的相关资料和信息。4.2乙方应按照本合同的规定提供人力资源服务，并保证服务的质量和效率。4.3乙方应对甲方提供的资料和信息保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。第五条违约责任5.1如果一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方的损失。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。第七条合同的变更和解除7.1本合同的变更和解除，必须经双方协商一致，并签订书面协议。第八条合同的生效和终止8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同期限届满或者双方协议解除之日终止。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（购买方）：__________乙方（销售方）：__________签订日期：______年______月______日2024带目录带附件详细版-人力资源服务购销合同目录一、合同双方基本信息二、定义和术语三、服务内容四、服务期限五、服务费用六、支付方式七、双方的权利和义务八、保密条款九、违约责任十、争议解决十一、合同的变更和解除十二、合同的生效和终止十三、其他约定十四、附件一、合同双方基本信息甲方（购买方）：__________地址：__________乙方（销售方）：__________地址：__________二、定义和术语2.1“人力资源服务”是指乙方根据甲方的要求，提供的招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。2.2“服务期限”是指本合同第三条规定的服务期限。三、服务内容3.1乙方根据甲方的要求，提供以下人力资源服务：（1）招聘服务：根据甲方提供的工作岗位和要求，乙方负责进行招聘活动，包括发布招聘广告、筛选简历、组织面试等。（2）培训服务：乙方根据甲方的要求，为甲方提供员工培训服务，包括新员工入职培训、岗位技能培训等。（3）薪酬福利管理：乙方根据甲方的要求，为甲方提供薪酬福利管理服务，包括工资计算、社保公积金缴纳等。（4）员工关系管理：乙方根据甲方的要求，为甲方提供员工关系管理服务，包括员工入职、离职手续办理、员工档案管理等。四、服务期限4.1本合同的服务期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。五、服务费用5.1甲方应支付给乙方的服务费用为人民币______元（大写：_________________________元整）。六、支付方式6.1甲方应按照以下方式支付服务费用：（1）合同签订后______个工作日内，支付服务费用的______%；（2）服务期限届满后______个工作日内，支付剩余的服务费用。七、双方的权利和义务7.1甲方应按照本合同的规定支付服务费用，并按时提供乙方所需的相关资料和信息。7.2乙方应按照本合同的规定提供人力资源服务，并保证服务的质量和效率。八、保密条款8.1乙方应对甲方提供的资料和信息保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。九、违约责任9.1如果一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方的损失。十、争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。十一、合同的变更和解除11.1本合同的变更和解除，必须经双方协商一致，并签订书面协议。十二、合同的生效和终止12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同期限届满或者双方协议解除之日终止。十三、其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（购买方）：__________乙方（销售方）：__________签订日期：______年______月______日附件：1.服务内容详细描述2.服务费用支付计划3.双方签字（或盖章）样本附件列表：1.服务内容详细描述2.服务费用支付计划3.双方签字（或盖章）样本法律名词及解释：1.人力资源服务：指乙方根据甲方的要求，提供的招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。2.服务期限：指本合同第三条规定的服务期限。3.违约责任：如果一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方的损失。4.争议解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.服务内容变更：在合同执行过程中，甲方可能需要调整服务内容。此时，双方应协商一致，签订书面协议进行变更。2.服务质量不符合要求：甲方应对乙方提供的服务进行监督和评估，如发现服务质量不符合约定，应及时与乙方沟通，要求其改进。3.支付逾期：甲方应按照合同约定的支付方式进行支付，避免逾期支付导致的违约责任。4.保密信息泄露：双方应严格遵守保密条款，防止信息泄露给第三方。如有泄露，应立即采取补救措施，并承担相应责任。5.合同解除：双方在合同履行过程中，如遇特殊情况需解除合同，应提前通知对方，并签订书面解除协议。解决办法：1.服务内容变更：双方签订书面变更协议，明确变更后的服务内容、费用及履行期限等。2.服务质量不符合要求：甲方与乙方沟通，要求其在规定时间内改进；如乙方未能改进，甲方有权要求解除合同，并要求乙方承担相应责任。3.支付逾期：甲方应尽快完成支付，并与乙方沟通，说明原因，争取乙方理解。如乙方同意，可签订补充协议，延长支付期限。4.保密信息泄露：双方应加强信息安全管理，采取技术手段和法律手段保护信息；如有泄露，立即采取补救措施，并按照合同约定承担相应责任。5.合同解除：双方签订书面解除协议