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第页共页制冷事业本部企业标准工作环境管理制度一、总则为规范制冷事业本部企业标准工作环境的管理,提高工作效率和员工工作质量,制定本管理制度。二、适用范围本管理制度适用于制冷事业本部企业标准工作环境的管理。三、工作环境管理的目标1.提供舒适、安全、健康的工作环境,保护员工身心健康;2.确保工作环境符合相关法律法规和标准要求;3.有序管理和利用办公用房、办公设备,并确保其正常运行;4.有效管理日常工作环境事务,提供良好的工作条件。四、工作环境管理职责1.企业管理部门负责制定和实施工作环境管理的制度与规范;2.各部门和岗位负责人负责组织、协调和监督本部门或岗位的工作环境管理工作;3.员工负责遵守工作环境管理制度和规范,积极参与工作环境管理活动。五、工作环境管理内容1.办公用房管理:负责办公用房的使用、规划和调配,并定期检查和维护办公用房设施的完好性;2.办公设备管理:负责办公设备的采购、使用、维护和更新,并确保办公设备的安全性和正常运行;3.清洁与卫生管理:定期进行办公环境的清洁和卫生消毒工作,确保员工的健康和工作环境的整洁;4.办公空气质量管理:定期检测和评估办公空气质量,并采取相应措施改善;5.噪音与光照管理:控制办公室内的噪音和光照水平,确保员工的工作安宁和舒适;6.废物管理:合理管理和处理办公废物,进行分类储存和定期清理;7.安全管理:负责办公室的安全管理工作,包括消防安全、电器用品安全等;8.绿色环保管理:倡导绿色环保理念,推行节能减排措施,并加强环境保护意识培训。六、工作环境管理的监督和评估1.企业管理部门负责对工作环境管理的实施进行监督和评估;2.定期对员工进行工作环境满意度调查,了解员工的意见和建议;3.对工作环境管理存在的问题和风险,及时进行整改和改进。七、违反管理制度的处理对违反工作环境管理制度的人员,根据情节轻重,可给予批评教育、警告、记过、降职或辞退等处理,并
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