下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页公司增员口号五篇公司增员口号(1)
1.增员无师父,急躁就增有。
2.寿险生命的意义在增员。
3.有员千里来相助,育组报答万里情。
4.月月增六员,经营万万年。
5.能增员,业绩好;有组织,寿命长。
6.攻则胜,守则败。
7.组织业绩好,增员不行少。
8.增组如添羽,增部如添翼。
9.增员热滚滚,业绩才会嗄嗄叫。
10.人心齐,泰山移;多增员,多举绩
11.观念一变天地宽,坚决信念开新篇
12.人人都增员,渠道窄变宽
13.增员如活水绵延不绝,增组如大树根深蒂固。
14.增组增部增组织;新人新单新业绩
15.有员才有援,有为才有位
16.增员增贤增人气,经营进展促业绩
17.他增我,我增你,寿险精英齐努力
18.树大枝繁叶茂,人多气足财旺
19.一人身单力簿,众人拾柴火旺
20.组织架构落实好,增员举绩不得了
公司增员口号(2)
21.牵手增员,相约胜利。
22.团队进展价值永久。
23.抱团打天下合力铸辉煌。
24.增员要五心——信念急躁爱心感恩心企图心。
25.人家增我,我增人家:别人培育我,我培育别人。
26.价值化,利益化,力量化,事业长远化。
27.关心别人就是关心自己,成就他人才能成就自己。
28.团队意识,角色意识,协作意识,胜利意识。
29.寿险事业,有你有我有他;营销职涯,为己为人为司。
30.众人拾柴火焰高,团队奋斗有依靠。
31.牵手增员,相约胜利。
32.团队进展价值永久。
33.抱团打天下合力铸辉煌。
34.价值化,利益化,力量化,事业长远化。
35.关心别人就是关心自己,成就他人才能成就自己。
36.团队意识,角色意识,协作意识,胜利意识。
37.寿险事业,有你有我有他;营销职涯,为己为人为司。
38.众人拾柴火焰高,团队奋斗有依靠。
39.我的团队我的家。
40.团队是我家,奋斗靠大家。
公司增员口号(3)
41.快速进展,把握机会。
42.胜利就是:信任,行动,坚持,欢乐。
43.意气风发一时起,持续奋斗双梦成。
44.我的团队我的家。
45.团队是我家,奋斗靠大家。
46.快速进展,把握机会。
47.有“心”就有“新”,有“新”就有“薪”。
48.增员要有量,增员要有步,增员要有法,增员要有力,增员要有恒。
49.增员如活水绵延不绝,增组如大树根深蒂固。
50.胜利就是:信任,行动,坚持,欢乐。
51.意气风发一时起,持续奋斗双梦成。
52.心中有幻想,进展起风暴。
53.敢在风暴当头立,勇做浪尖弄潮儿。
54.饮水思源,薪火相传。
55.欲知过去因(组织),就看现在果(业绩);
56.欲知将来果(业绩),就看现在因(组织)。
57.有“心”就有“新”,有“新”就有“薪”
58.有木才有材,有人才有财;育才如增财,育才如置产。
59.单枪匹马人孤势单,招兵买马人多势众。
60.树大好遮荫,人多业绩广。
公司增员口号(4)
61.不断地接触新人,等于不断地拥有收入来源。
62.增员要有量,增员要有步,增员要有法,增员要有力,增员要有恒。
63.增员是敬重自己,观赏别人。
64.战力等于兵力乘装备乘技术乘精神。
65.增员增组织,增股增盼望。
66.迎新保旧做得好,组织业绩没苦恼;老树展新枝,永保长青;旧强衍新秀,体力愈壮。
67.业绩靠士气,人才靠培育;增员不顺当,问题在自己。
68.公司大门为您而开,无穷财源为您而来。
69.今日不增员,明天就懊悔。
70.增员是根,活动为枝,业绩是果。
71.有组织人才有体力,有活动才有业绩。
72.增员是主管寿险生涯的命脉,
73.增组是营业单位经营的根基。
74.销售拼士气,增员靠风气。
75.务本组织,务实举绩。
76.小胜利靠自己,大胜利靠群体。
77.增员老题,每日新做;常将有人思无人,莫待无人思有人。
78.只会推销一辈子这样,增员增组才会像样。
79.增员如活水绵延不绝,增组如大树根深蒂固。
80.当猎人目标有限,做牧人对象无穷。
公司增员口号(5)
81.增组如添羽,增部如添翼。
82.领新追旧,业绩日上,育苗增组,收入。
83.增员:增加更多收入培育更好人才建立更广外围连续更长寿命制造更高纪录。
84.增员不是考验对方,而是考验我们是否有力量使对方胜利。
85.增员增组增人才,壮大组织满堂彩。
86.增员不是责任,是生存之道。
87.不怕没员增,只怕不增员。
88.增员热滚滚,业绩才会嗄嗄叫。
89.生气不如争气,求救不如自救。
90.坚决求生意志,共同增员增效。
91.一粒种子,千万果实,一位新秀,千万业绩。
92.志气比天高,增员辟生路
93.有组织作大生意,无组织唱独角戏。
94.虽有参天古木之强,不如枝多叶茂之久。
95.组织强壮靠增员,业绩高涨靠访问。
96.增员就是:增援——帮手;增源——
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度危险化学品安全管理合同范本2篇
- 二零二五年度昌月离婚协议及财产分割、子女监护与抚养责任合同6篇
- 2025版家政服务与家庭智能家电安装合同3篇
- 2024版房地产中介经纪人劳动合同3篇
- 二零二五年度能源互联网项目投资合同2篇
- 二零二五年度海砂运输与海洋资源开发合作合同3篇
- 住宿行业服务员工作总结
- 咸宁职业技术学院《中学数学教学课例解析》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 2024版香港股权转让协议范本
- 二零二五年度物流运输保险合同范本
- 2025年湖南出版中南传媒招聘笔试参考题库含答案解析
- 2025年度商用厨房油烟机安装与维护服务合同范本3篇
- 2024年03月恒丰银行2024年春季招考毕业生笔试历年参考题库附带答案详解
- 网络安全系统运维方案
- ISO 56001-2024《创新管理体系-要求》专业解读与应用实践指导材料之14:“6策划-6.3变更的策划”(雷泽佳编制-2025B0)
- 2024年特厚板行业现状分析:中国特厚板市场占总销售量45.01%
- 2025年中国地质调查局乌鲁木齐自然资源综合调查中心招聘19人历年管理单位笔试遴选500模拟题附带答案详解
- 中国儿童重症监护病房镇痛和镇静治疗专家共识2024解读
- 音乐老师年度总结5篇
- 2024版商标许可使用合同与商标授权协议3篇
- 学生学情分析报告范文
评论
0/150
提交评论