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文档简介

第页共页人事行政文员工作职责作为人事行政文员，你的工作职责主要是协助人事部门的日常运作和行政事务。以下是你可能需要负责的一些具体工作任务和职责。一、招聘与人员管理1.协助招聘流程，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试等。2.维护招聘数据库，更新候选人的信息。3.协助制定和更新企业用人计划以及招聘策略。4.协助新员工入职流程，包括准备入职资料、安排培训、签订劳动合同等。5.维护员工档案，包括员工个人信息、离职手续等。6.协助编制和执行员工福利计划，如社保、公积金、医疗保险等。二、员工培训与发展1.协助策划和组织员工培训计划和活动。2.维护培训文件和记录，包括培训计划、培训材料和培训反馈等。3.协助员工绩效考核和评估，包括绩效评估表的收集和整理等。4.协助员工职业发展规划和晋升评估。三、员工关系和劳动法律法规1.协助解答员工关于工作和福利的咨询和问题。2.协助处理员工投诉和纠纷，与相关部门或组织进行协调。3.熟悉劳动法律法规，确保公司运作符合法律要求。4.协助编写和维护公司的员工手册和政策文件。四、人事行政和文件管理1.协助人事部门的日常行政工作，如会议安排、文件整理和归档等。2.协助制定和更新各类人事行政制度和流程。3.准备和提交各类报表和统计数据，如员工统计表、岗位变动表等。4.协助人事项目的计划和执行，如年度员工调查、绩效考核等。5.维护和更新人事相关的软件系统和数据库。五、其他1.协助人事部门完成其他委派的日常任务和特殊项目。2.随时了解和学习新的人事行政法规和趋势，提供建议和改进意见。3.及时向上级汇报工作进展和问题。作为人事行政文员，你要具备良好的沟通和协调能力，能与各级别员工和部门沟通合作。你需要保持高度的机密性和责任感，在处理员工信息和文件时要保持谨慎和准确。同时，你还应具备一定的人事法律法规

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