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文档简介

第页共页职业健康安全环保考核办法范文职业健康安全环保考核是企业实施综合安全生产管理的重要环节之一，也是保障员工身体健康和生产环境安全的关键之举。下面是一篇关于职业健康安全环保考核办法的范文，供参考。一、考核目的职业健康安全环保考核旨在评估企业在职业健康安全环境方面的管理水平和绩效，发现问题，掌握问题，为企业提供改进机会，促进安全生产和环境保护。二、考核内容（一）职业健康管理考核1.组织管理方面考核企业是否建立职业健康管理体系，是否制定职业健康管理规章制度和操作规程，是否有职业健康管理特派员，并对其承担的职责和权限进行明确。2.职业病防护方面考核企业是否落实职业病危害因素的评价和控制措施，是否开展职业健康体检并建立健康档案，是否采取有效措施防止职业病的发生。3.职业卫生监测方面考核企业是否开展职业卫生监测，是否进行职业卫生监测数据的分析和维护，是否及时报送相关职业病危害因素监测数据。（二）安全生产管理考核1.安全责任方面考核企业是否明确安全生产的责任归属和人员职责，是否建立健全安全生产组织架构，是否建立健全隐患排查治理和事故应急管理制度。2.安全教育培训方面考核企业是否开展员工安全教育培训，是否建立健全安全培训档案，是否定期进行安全培训评估，并对不符合要求的进行整改。3.隐患排查整改方面考核企业是否建立健全隐患排查制度和整改落实机制，是否及时发现和整改存在的问题，是否跟踪整改情况，确保隐患及时消除。（三）环境保护管理考核1.环境管理方面考核企业是否建立环境管理制度，是否对环境影响因素进行评价和控制，是否进行环境监测并及时报告。2.环境应急管理方面考核企业是否建立健全应急预案和应急救援组织机构，是否进行应急演练，是否能及时应对和处理环境突发事件。3.环境信息公开方面考核企业是否把环境保护纳入社会公众关注的范围，是否及时公开环境监测数据和环境影响情况。三、考核方式（一）检查对企业职业健康安全环保管理情况进行逐项检查，查阅相关文件和记录，通过实地走访和访谈了解企业实际执行情况。（二）评估根据考核结果，按照一定的评分标准，确定考核评分指标和加减分规则，进行综合评估，给予相应的得分，并提出评估意见和改进建议。（三）排名将企业综合得分按照从高到低的顺序排名，反映各单位在职业健康安全环保方面的绩效和水平。四、考核结果应用（一）奖惩机制将考核结果作为评定企业安全生产标准的依据，根据企业的考核得分情况，对优秀单位进行奖励，对不合格单位进行整改和处罚。（二）改进措施根据考核结果提出的评估意见和改进建议，对存在问题的企业进行跟踪指导，引导企业优化职业健康安全环保管理，提高绩效水平。（三）信息公示将考核结果进行公示，并将考核得

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