隐患排查与治理管理制度范文

第页共页隐患排查与治理管理制度范文第一章总则第一条为了加强对潜在隐患的排查与治理工作，确保企业的安全生产，保护员工的生命财产安全和社会公共利益，根据国家法律法规和相关规章制度，制定本制度。第二条本制度适用于本企业内的所有生产经营单位，包括本企业的所有子公司、分公司、办事处以及合作单位。第三条本制度所述潜在隐患是指危及人员生命安全、造成或可能造成财产损失，或者违反法律法规、标准、规范的、危及安全的行为、设备、事故隐因素，在正常生产、工作操作过程中难以被及时察觉或者大量隐患突然显现。第四条潜在隐患排查与治理是指对企业生产经营现场、设备设施、工作操作、劳动保护等可能存在的安全隐患进行全面的排查和治理的工作。第五条本制度的目标是建立科学的潜在隐患排查与治理制度，保障生产安全，减少事故的发生，进一步提高企业的安全生产管理水平。第二章隐患排查与治理管理的责任第六条企业的领导者是潜在隐患排查与治理工作的最高责任人，负责组织、领导和决策有关隐患排查与治理工作。第七条企业的部门负责人是潜在隐患排查与治理工作的具体责任人，负责组织、计划、推进和落实有关隐患排查与治理工作。第八条各生产经营单位负责人是潜在隐患排查与治理的主要责任人，负责组织、部署、检查和整改本单位的潜在隐患排查与治理工作。第九条隐患排查与治理工作小组是负责潜在隐患排查与治理日常工作的专门机构，由企业安全管理部门指定并组织实施。第十条所有员工都有潜在隐患排查与治理的责任，应当发现潜在隐患时及时上报，并积极参与整改工作。第三章隐患排查与治理管理的程序第十一条潜在隐患排查与治理工作应当按照以下程序进行：（一）确定排查对象和范围：确定需要排查的对象和范围，包括生产场所、办公场所、设备设施等。（二）制定排查计划：根据排查对象和范围，制定排查计划，明确责任部门和人员，确定排查时间节点。（三）组织人员和设备：根据排查计划，组织相关人员参与排查工作，并配备必要的设备。（四）实施隐患排查：按照排查计划，对排查对象进行全面、细致的隐患排查，发现潜在隐患及时记录和报告。（五）评估风险等级：对于发现的隐患，评估其安全风险等级，以确定处理的优先级。（六）制定整改措施：针对评估结果，制定相应的整改措施，并制定整改计划。（七）组织整改工作：组织相关部门和人员按照整改计划进行整改工作，并确保整改到位。（八）排查报告和总结：完成整改过程后，及时编制排查报告和总结，以供参考和下一次排查使用。第四章隐患排查与治理管理的措施第十二条企业应当加强宣传教育，提高员工的安全意识和应急响应能力，使员工能够充分认识到潜在隐患的危害，减少潜在隐患的发生。第十三条企业应当建立健全潜在隐患排查与治理的考核制度，对潜在隐患排查与治理工作的质量进行评估和检查，并对相关人员进行奖惩。第十四条企业应当保障隐患排查与治理工作所需的经费和资源，并进行合理的分配和使用，确保隐患排查与治理工作的顺利进行。第十五条企业应当加强与政府监管部门的沟通与协调，及时报告潜在隐患排查与治理工作情况，并接受监督。第十六条企业应当建立健全隐患排查与治理的信息管理系统，对潜在隐患的排查、整改、评估等过程进行全程信息记录和管理，保证信息的真实、准确和及时。第五章隐患排查与治理管理的监督与检查第十七条企业应当定期对隐患排查与治理工作进行督查和检查，发现问题及时整改，并对整改情况进行跟踪和评估。第十八条政府监管部门应当加强对企业隐患排查与治理工作的监督和指导，发现问题及时纠正，并对企业的隐患排查与治理工作结果进行评估。第十九条本制度的执行情况由企业安全管理部门负责监督和检查，随时保持对相关工作的跟踪和了解，并定期向企业领导层报告。第六章处罚与奖励第二十条对于发现的隐患，企业应当及时进行整改，对整改不到位或者拖延整改的，依法依规进行处罚。第二十一条对于隐患排查与治理工作取得显著成绩和突出贡献的单位和个人，企业应当给予相应的奖励和表彰。第七章附则第二十二条本制度自颁布之日起施行，修订时另行