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文档简介

工勤人员聘用合同合同编号：[合同编号]签订日期：[签订日期]甲方：[公司名称]（以下简称“雇主”）乙方：[工勤人员姓名]（以下简称“员工”）经过双方协商，本着平等互利的原则，达成以下聘用合同：一、聘用岗位与职责雇主聘用员工担任工勤人员岗位，职责包括但不限于：协助完成雇主安排的各项工作任务；确保工作区域的清洁、整齐；协助其他部门的工作需要；完成领导交办的其他工作。二、聘用期限本合同有效期为[聘用期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。三、工作时间与地点员工每周工作时长为[工作时长]小时，具体工作时间为[工作时间]。员工将在雇主指定的工作地点工作，如有临时变动，雇主会提前通知员工。四、试用期员工将按照公司规定经历[试用期时长]的试用期。试用期期间，合同双方均有权解除合同，无需承担违约责任。如员工试用期表现优秀，经双方协商一致同意，试用期可以提前结束。五、薪资与福利员工的薪资待遇为月工资[薪资金额]元人民币（税前），具体发放日期为每月的[发放日期]，工资以银行转账方式支付至员工指定的银行账户。员工享受法定节假日、带薪年假、病假等福利待遇，具体按照相关法律法规及公司规定执行。六、保密义务在员工履行职责的过程中，可能接触到雇主的商业秘密和机密信息。员工应当严格遵守保密义务，不得泄露、篡改或利用相关机密信息。员工离职后，仍应继续履行保密义务，对已经了解的商业秘密和机密信息负有保密责任。七、合同解除若聘用期限届满，双方均无异议，合同自动终止。若员工在试用期间表现不符合雇主的要求，雇主有权解除合同，并进行相应赔偿。若因员工过失导致雇主重大经济损失的，雇主有权解除合同并追究员工的法律责任。在合同解除前，双方应提前[提前解除期限]以书面形式通知对方，并进行确认。八、其他条款本合同未尽事宜，双方可通过友好协商达成一致。本合同一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效力。该合同的任何修改或补充须由双方协商一致并采用书面形式。本合同一经签字生效，不可随意解除或变更，任何一方违反合同约定均需承担相应的法律责任。附录（以下内容不属于合同正文，仅作参考）雇主联系方式：公司名称：[公司名称]地址：[公司地址]电话：[公司联系电话]员工联系方式：姓名：[员工姓名]地址：[员工地

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