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文档简介

关于启用人脸识别考勤系统及严明考勤管理工作的通知为了规范公司内部的考勤管理，提高考勤的准确性和效率，经过公司领导层的讨论和决定，决定启用人脸识别考勤系统，并严格管理考勤工作。现将相关事项通知如下：1.背景为适应公司快速发展和规模扩大的需求，传统的考勤方式已经无法满足我们的需求，容易导致考勤数据的错误和盲区。因此，引入人脸识别考勤系统可以提高考勤的准确性和实时性，有效避免考勤数据的错误。2.启用人脸识别考勤系统为了更好地管理考勤工作，从即日起，公司将启用人脸识别考勤系统。以下是系统的特点：采用先进的人脸识别技术，能够对员工进行快速准确的识别；支持多种操作方式，包括刷脸、刷卡和输入工号等；考勤记录自动上传到系统，数据实时更新；具备报表导出和统计分析的功能。3.操作方法为了让大家能够迅速上手使用人脸识别考勤系统，以下是操作方法的简要说明：进入考勤系统页面，选择人脸识别考勤；在摄像头前站立，保持面部清晰，系统将自动识别并打卡成功；若系统无法识别，请尝试更换角度、光线明暗调整或联系管理员进行处理；在特殊情况下，无法使用人脸识别考勤系统的员工可以刷卡或输入工号的方式进行考勤。4.考勤管理工作的严格要求为了确保考勤工作的准确性和公正性，公司将严格要求以下几个方面：4.1.严守规定时间所有员工必须按照公司规定的考勤时间进行打卡。迟到早退者将会被记录并影响相关奖惩制度。4.2.不得代打卡员工严禁以任何形式代打卡，包括但不限于代打卡机刷卡、系统操作等。一经发现，将严肃处理相关责任人员。4.3.强化考勤数据的真实性为确保考勤数据真实可靠，员工需要确保打卡记录的准确性。如发现考勤数据异常或错误，应及时向考勤管理员进行说明和更正。4.4.加强考勤审核公司将加强对考勤数据的审核和统计分析工作，对考勤数据异常的情况将进行调查核实，并依据公司相关规定进行处理。5.奖惩制度的执行为规范员工的考勤行为，公司将执行奖惩制度。以规范公司内部考勤管理工作，激励员工提高考勤纪律性和工作效率。结语通过启用人脸识别考勤系统，公司将提高考勤工作的准确性和有效性，

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