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文档简介

公司领导力模型建立调查问卷一、个人信息姓名：性别：年龄：所在部门：二、领导力认知您对领导力的定义是什么？您认为什么样的领导才是好的领导？您认为有效的领导力对于一个公司的成功有多重要？三、公司领导力模型您认为公司应该建立怎样的领导力模型？您认为一个成功的领导力模型应该包含哪些要素？您认为通过哪些方式来评估公司领导力模型的有效性？四、领导力发展您是否认为领导力可以培养和发展？是什么因素影响领导力的培养和发展？在您的公司中，是否有领导力发展的培训计划或机会？如果有，您觉得这些培训计划或机会对于提升领导力有效吗？如果没有，您希望公司提供怎样的领导力发展机会？五、领导力和员工表现您是否认为领导力与员工的工作表现有关？为什么？您认为一个好的领导应该如何激励和管理员工？您认为领导力如何影响员工的工作道德和忠诚度？六、领导力和团队绩效您是否认为领导力与团队的工作绩效有关？为什么？您认为一个好的领导应该如何促进团队的合作和发展？您认为领导力如何影响团队的创新能力和适应能力？七、领导力评估您是否认为公司应该定期评估领导力水平？为什么？您认为通过怎样的方式来评估和提升领导力水平？您认为员工对领导力评估是否具有参考价值？八、领导力与文化建设您认为领导力与公司的文化建设有什么关系？您认为一个好的领导力模型如何与公司的价值观和文化相吻合？您认为通过怎样的方式来培养和传承公司的领导力和文化？九、领导力和变革管理您认为领导力与公司的变革管理有何关联？您认为一个好的领导应该如何引领和管理公司的变革？您认为领导力如何影响公司的灵活性和创新能力？十、其他建议您对公司领导力模型的建立和发展有何其他建议

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