学校（中学部）各部门岗位职责参考

学校（中学部）各部门岗位职责参考一、校务办公室岗位职责主持办公室日常工作。负责会议、活动、记录、反馈、联络、接待、接访等日常行政事务，负责档案、信息、报表、文件收发、上报、归档工作，做好人事管理、教职工考核考勤及加班安排等工作，保管和使用学校印章，负责校车管理，承办领导交办的其它工作。二、教学管理处岗位职责主持全校教学管理工作。负责教学人员的安排，教学计划的制定、实施，负责全校教学改革、课堂改进创新工作，负责日常教学管理的调控和教学质量的提高，负责教学业务检查、考核和教学评估工作，负责各类考务管理、文化学科活动、比赛等工作，负责教研组、备课组考核，负责学生评价工作及各类教学成绩数据处理、分析等工作，负责招生等工作。组织教学常规检查、各类考务事务、学科类的活动比赛安排组织等工作，材料的汇总上报等工作，负责组织非统考科目测评工作。三、学生发展中心岗位职责主持中心的日常工作。负责学生发展与管理、班主任培训，心理健康教育，负责学生会工作，学生社团的管理和建设，负责组织学生主题教育活动、班级考核评定、学生的奖惩工作，负责年级组考核工作，负责教材、资料的征订、材料的汇总上报等工作，学籍管理、中考报名、学生综合素质测评等工作。负责学生常规管理、卫生保健管理、家校联系工作，负责学生各类常规教育活动的组织，负责家长委员会、社区教育、家庭教育工作，负责学籍管理工作。四、教师发展中心岗位职责主持中心的日常工作。负责组织教师培训、校本研修、教师专业发展、教师推优推荐工作，组织各类课堂评比、教师比武活动，组织学术交流、研讨活动，负责学校各类教科研课题的指导工作，教师的梯度化管理工作，负责学术会议的筹备和组织。负责校本课程体系的规划构建，建设开发和组织管理，负责全校课程管理，包括课程编排、调课安排和统计分析。教师、学生拓展选修课、实践探究课程的组织、管理、评价及总结表彰，负责新老教师结对、新教师培训和学校各类教科研课题组的管理工作，负责教师工作总结、教育反思的检查指导和科研成果推介、教科研简报编辑工作，做好主任安排的其它工作。协助做好校本课程的开发与管理。负责教师的课程管理，包括课程编排、调课安排，教师、学生拓展选修课、实践探究课程的组织、管理和总结表彰，做好主任安排的其它工作。五、艺体科技中心岗位职责负责科技工作规划、计划、制度的制定和落实。负责相关社团管理工作。负责学校门户网站的管理、校园网及现代化教育技术装备的建设和日常维护。负责体育工作规划、计划、制度的制定和落实。负责体育社团的管理工作。六、安全保卫办公室岗位职责主持安全保卫办公室日常工作。负责学校安全保卫工作的规划与实施，有关的安全要求、安全检查、安全教育、安保管理、综合治理、安全目标责任制等工作的落实，校内外教师值勤管理，师生活动的安全教育、审批工作，负责门卫、卫生室、校舍、基建维修等的安全督查。七、财务室岗位职责负责学校的财务管理及会计核算工作；制定本科室年度工作计划，并结合实际制定有关财务规章制度、财务人员岗位职责；负责编制年度预、决算，定期编制会计报表；负责学校各项收费的申报和管理工作；监督、检查资金使用、费用开支及财产管理。八、团委岗位职责主持团委的日常工作，并对团委的工作全面负责，制定学校团委工作计划，并组织实施、定期检查，督促各团支部落实执行计划，及时总结经验。加强团支部建设、定期上好团课，有计划有针对性地组织适合青年特点的有益于青年身心健康发展的各项活动。定期收交团费，做好超年龄团员的离团工作、新团员接收工作。做好团员档案管理，办好团员的组织关系转移手续。与学生发展中心一道，加强对学生校委会的管理、指导，抓好午休、学生社团的管理，做好上级团委布置的各项工作。训练好国旗礼仪队，，组织好升旗仪式，做好国旗下的讲话和国旗下的演讲安排，完成上级少工委布置的各项工作。九、后勤服务处岗位职责主持后勤服务处的日常工作。整体规划学校的后勤服务工作，做好基建维修，物资采购、保管及发放工作，负责校园绿化、美化、环境建设、公物管理、校产维修、水电管理、学校食堂管理和固定资产管理。十、级部岗位职责主持级部的日常工作。抓好级部教师的思想建设，调动教师的工作积极性。制定级部工作计划并做好落实。参与年级的教学管理，了解级部的教情和学情，及时作出调整