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文档简介

转岗与晋升机制合同书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）住址：联系电话：鉴于甲方经过认真考察，确认乙方在现岗位中表现优秀，具备晋升的潜力，为了更好地发挥乙方的才能，并提供更好的职业发展机会，双方达成以下协议：一、转岗与晋升机制1.甲方承诺为乙方提供适应其能力和兴趣的岗位，并通过合理的培训和指导，帮助乙方顺利完成岗位转换。2.甲方将根据乙方的工作表现和业绩，以及公司岗位空缺情况，合理安排乙方的晋升机会。3.乙方如希望转岗或晋升，应向甲方提出书面申请，并在申请中说明转岗或晋升的岗位和理由。4.甲方将根据乙方的申请和实际情况，进行评估并作出决定。对于符合条件的乙方，甲方将尽快安排转岗或晋升，并及时通知乙方。二、权利与义务1.乙方在转岗或晋升后，应认真履行新岗位的职责，并积极参加相关培训和提升自身能力。2.乙方应保护甲方的商业机密和企业利益，在工作中保密甲方的商业信息，不得泄露给任何第三方。3.乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，积极配合公司的各项工作，不得从事与甲方业务相冲突的活动。4.甲方将提供适当的培训和指导，帮助乙方适应新岗位的要求，并提供良好的工作环境和必要的工作资源。三、薪资待遇1.乙方转岗或晋升后，薪资待遇将根据新岗位的职责和要求进行调整。2.调整后的薪资待遇将以书面形式通知乙方，并于转岗或晋升生效之日起执行。四、终止与解除1.若乙方在转岗或晋升后，不符合甲方设定的岗位要求或未履行相应职责，且经甲方合理通知和指导后依然未能改正，则甲方有权随时终止本协议，恢复乙方原岗位或职级。2.若乙方不满意转岗或晋升后的工作环境，且经甲方合理协商后无法解决，则乙方有权提出解除本协议的申请。五、协议的效力和争议解决1.本协议自双方签字盖章之日起生效，并具有合同的法律效力。2.本协议的解释和争议解决应遵循相关法律和法规，并通过友好协商解决。若协商不成，则提交至签订地法院解决。本协议正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：签字：

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