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文档简介

实习生工作表现评估评估目的本次评估旨在对实习生在工作期间的表现进行全面评估，包括但不限于工作能力、工作态度、团队合作等方面，以便更好地了解实习生的优点和不足，为其今后的职业发展提供有用的参考建议。评估标准工作能力1.工作技能是否掌握扎实，能否熟练处理相关工作任务；2.在工作过程中是否发现并能够解决问题；3.工作能力发挥效果是否得到明显提升。工作态度1.是否能够准时到岗，并按时完成任务；2.工作中是否积极主动、认真负责，是否具有耐心、细心的工作作风；3.在工作中是否注意工作细节，如记录等。团队合作1.是否愿意与他人合作；2.是否能检查和修正自己的错误，并给予他人帮助；3.是否具有良好的沟通技能，能够跨部门、跨文化之间开展有效的合作。评估方法个人表现考核对每个实习生进行个体评估，评估表现的各个方面，并给出对应的评价分数。评价分数可从1分到10分，10分表示优秀，1分表示不合格。团队表现考核评估实习生在团队合作中的表现，根据实习生印象、业务事例、考勤表现等方面进行初步评估，对表现优秀者给予一定的奖励和肯定，对表现欠佳者进行进一步培训和指导。评估时间本次评估时间为每季度末，由部门经理和导师共同完成评估工作，并将评估结果报告人力资源部。同时，实习生也有权获得本次评估的完整反馈内容，并提出自己的看法和建议。结语本次评估的目的在于为实习生提供有效的参考建议，帮助其更好地了解自己、提高自己。我们相信

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