新店开店的管理重点_第1页
新店开店的管理重点_第2页
新店开店的管理重点_第3页
新店开店的管理重点_第4页
新店开店的管理重点_第5页
已阅读5页,还剩18页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

新店开店的管理重点汇报人:XX2024-01-07前期准备店铺设计人员培训开业活动后期运营目录01前期准备选择人流量大的商业区,有利于提高店铺曝光度和客流量。商业区居民区竞争分析选择居民区附近,便于稳定客源和建立口碑。分析周边竞争对手的位置、经营状况和优劣势,以制定合适的竞争策略。030201选址根据开店计划和需求,制定详细的预算方案,包括租金、装修、员工薪酬等。预算规划通过银行贷款、亲朋好友借款或找投资人等方式筹集资金。融资渠道在预算范围内合理分配资金,避免超支和浪费。成本控制资金筹备了解目标客户的消费习惯、需求和喜好,以便制定有针对性的营销策略。目标客户了解当地居民的消费水平和消费习惯,以便制定合理的价格策略。消费水平了解行业的发展趋势和市场动态,以便及时调整经营策略。行业趋势市场调研02店铺设计

装修风格品牌定位根据品牌定位和目标客群,选择合适的装修风格,以体现品牌形象和特色。材质选择选用高品质、环保的装修材料,确保店铺的装修质量和安全性。色彩搭配运用合适的色彩搭配,营造舒适、愉悦的购物环境,提升顾客的购物体验。空间利用充分利用店铺空间,合理规划商品区域,提高店铺的陈列效率。商品陈列合理安排商品陈列,突出重点产品,方便顾客选购。陈列更新定期更新陈列布局,保持店铺的新鲜感和吸引力。陈列布局合理设置灯光照明,营造舒适、温馨的购物氛围。灯光照明选择适合品牌和顾客需求的背景音乐,提升顾客的购物体验。背景音乐运用绿化装饰,增加店铺的自然气息,为顾客创造愉悦的购物环境。绿化装饰氛围营造03人员培训耐心细致在面对顾客的疑问或需求时,员工应耐心解答,细致服务。诚信守信员工应遵守职业道德,对顾客诚实守信,不欺诈不隐瞒。热情友好员工应保持热情友好的态度,为顾客提供愉悦的购物体验。服务态度03比较竞品员工应对市场上的同类产品有所了解,以便更好地向顾客推荐适合的产品。01熟悉产品员工应对店内销售的产品有全面了解,包括产品特点、用途、价格等。02掌握库存员工应了解产品的库存情况,以便及时为顾客提供所需产品。产品知识引导顾客员工应善于引导顾客,了解他们的需求并提供合适的建议。促成交易在顾客表示出购买意向时,员工应及时促成交易,提高成交率。客户关系维护员工应注重维护与顾客的关系,建立良好的口碑和回头客率。销售技巧04开业活动明确宣传对象,根据目标受众的特点制定相应的宣传策略。确定目标受众利用线上和线下的宣传渠道,如社交媒体、户外广告、电视广播等,确保信息的广泛传播。选择宣传渠道设计吸引人的宣传语、海报和广告,突出店铺特色和优势,提高品牌知名度。创意宣传内容宣传策略确定活动时间和地点确保活动时间和地点符合目标受众的需求,便于吸引顾客参与。制定活动流程规划活动的流程和细节,包括活动主题、时间安排、互动环节等,确保活动的顺利进行。策划活动类型根据店铺定位和目标受众,选择适合的开业活动类型,如打折促销、品酒会、新品发布会等。活动策划明确参与人员的职责,进行充分的培训,确保活动的顺利进行。人员分工与培训提前筹备所需的物资和设备,进行场地布置,确保活动现场的氛围和效果。物资筹备与场地布置在活动进行过程中,密切关注现场情况,及时处理突发问题,根据实际情况调整活动安排。活动现场监控与调整对活动的效果进行评估,总结经验教训,为今后的活动提供参考和借鉴。活动效果评估与总结执行与监控05后期运营123收集并整理顾客信息,包括姓名、联系方式、购买记录等,以便进行个性化服务和营销。建立顾客数据库定期进行顾客满意度调查,了解顾客对店铺的印象和需求,以便改进服务和产品。顾客满意度调查通过电话、短信或邮件等方式,对顾客进行回访和关怀,提高顾客忠诚度和复购率。顾客回访与关怀顾客关系管理设定明确的岗位职责和绩效评估标准01确保员工明确自己的职责和工作目标,同时制定公平、合理的绩效评估标准。激励措施02通过奖金、晋升、荣誉等方式,激励员工积极工作,提高工作满意度和归属感。培训与发展03定期为员工提供培训和发展机会,提高员工的专业技能和服务水平,增强团队凝聚力。员工激励与培训根据销售数据和市场需求,合理控制库存量,避

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论