机电干部上岗检查制度_第1页
机电干部上岗检查制度_第2页
机电干部上岗检查制度_第3页
机电干部上岗检查制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页机电干部上岗检查制度第一章总则第一条为加强机电干部的管理，确保机电工程项目的顺利进行，保证机电设备的安全运行，制定本制度。第二条本制度适用于所有机电工程项目中的机电干部。第三条上岗检查是对机电干部工作进行综合评价的重要手段，是提高机电干部素质的重要途径。通过上岗检查，及时发现和解决问题，促进机电干部工作水平的提高。第四条上岗检查应坚持公正、公平、开放、透明的原则，做到客观评价、激励干部、促进发展。第五条上岗检查由机电工程项目的单位安排，由单位干部部门具体负责实施。第二章上岗检查的内容第六条上岗检查的内容主要包括以下几个方面：（一）工作表现：包括工作态度、工作能力、工作效果等；（二）遵守纪律：包括安全纪律、工作纪律、廉政纪律等；（三）责任履行：包括对工程项目的负责程度、对设备的维护情况等；（四）团队协作：包括与他人的沟通能力、协作能力等；（五）学习提高：包括学习新知识、提高专业技能等。第三章上岗检查的方式第七条上岗检查的方式包括以下几种：（一）个别面谈；（二）日常观察；（三）工作考核；（四）业务交流会；（五）定期评价。第八条个别面谈是指干部部门负责人和机电干部个别进行交流，了解其工作情况、存在的问题和困难等，并提供必要的帮助和指导。第九条日常观察是指干部部门负责人和相关人员对机电干部的平时工作进行观察和评价，包括现场考察、文件审核、工作记录等。第十条工作考核是指通过考试、项目验收、绩效评估等方式对机电干部的工作进行评定。第十一条业务交流会是指机电干部与其他相关干部进行工作交流和经验分享的场合，以促进互相学习和提高。第十二条定期评价是指按照一定的时间周期对机电干部进行全面综合评价，了解其在一段时间内的工作表现。第四章上岗检查的要求第十三条上岗检查应做到以下几点：（一）及时性：检查内容涵盖工程项目的各个阶段，并及时向机电干部反馈结果，确保存在的问题能够及时解决。（二）公平公正：对机电干部的工作进行公正、客观的评价，避免主观意见和个人偏见影响评价结果。（三）针对性：根据机电干部的工作特点和需要，选取适当的评价指标和方法，确保评价结果有针对性。（四）激励性：通过上岗检查，激励机电干部的工作积极性，提高其工作热情和工作效果。第五章上岗检查的管理第十四条上岗检查由机电工程项目的单位干部部门负责具体实施，包括制定上岗检查计划、开展上岗检查、记录评价结果等。第十五条干部部门负责人要定期与机电干部进行交流，了解其工作情况和问题，并及时提供必要的帮助和指导。第十六条干部部门负责人要建立健全机电干部上岗检查档案，详细记录机电干部的工作情况、评价结果等，以便后续的工作沟通和绩效考核。第十七条干部部门负责人要对机电干部的上岗检查进行评估和总结，提出改进意见和措施，为机电干部的进一步发展提供参考。第六章附则第十八条本制度由机电工程项目的单位根据实际情况进行具体实施，可以根据需要

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论