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文档简介

第页共页枣庄市劳动合同第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，为规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，保护劳动者的合法权益，促进劳动力市场的稳定，并维护社会和谐稳定，制定本合同。第二条本合同适用于在枣庄市行政区域内的用人单位与劳动者之间的劳动合同关系。第三条用人单位与劳动者应依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务。第四条劳动合同应当采取书面形式，双方劳动合同应当保留一份原件，一份存档备查。第五条劳动合同应当按照公平、平等、合法、自愿的原则订立，不得以任何形式降低劳动者的合法权益。第六条劳动合同应当包括以下内容：劳动合同的名称、劳动合同的期限、劳动合同的内容、劳动者的工作岗位和工作内容、工作时间和工资待遇、保险和福利待遇、劳动合同的解除和终止等。第二章劳动合同的订立第七条劳动合同的订立应当遵循以下原则：（一）用人单位和劳动者在平等自愿的基础上订立劳动合同，不得违背劳动者的真实意愿；（二）用人单位应当根据岗位需求和劳动者的能力、工作经验等情况，合理确定岗位要求和劳动者待遇；（三）用人单位应当保证向劳动者提供安全、健康的工作环境；（四）劳动合同必须明确双方的权利和义务。第八条劳动合同的期限可以分为固定期限和无固定期限。劳动者与用人单位可以根据实际需要协商约定劳动合同的期限。第九条劳动合同的内容应当包括劳动者的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬等，以书面形式明确约定。第十条用人单位不得以合同期满、劳动者达到法定退休年龄、双方协商一致等原因解除劳动合同。第三章劳动合同的履行第十一条用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者的工资，不得拖欠或少发工资。第十二条用人单位应当为劳动者缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。第十三条劳动者应当按照工作岗位要求，认真履行劳动合同约定的工作内容，遵守劳动合同约定的工作时间。第十四条劳动者在工作中应当遵守用人单位的规章制度，不得违反国家法律法规以及其他规定。第十五条用人单位应当为劳动者提供安全、卫生的工作环境，保障劳动者的劳动安全。第四章劳动合同的变更、解除和终止第十六条双方当事人可以根据合同约定或者经协商一致的方式变更劳动合同内容。第十七条劳动合同可以根据合同约定或者经双方协商一致的方式解除。第十八条劳动合同可以根据法律规定的情况解除。第十九条劳动合同的终止可以分为正常终止和特殊终止，双方当事人可以根据劳动合同约定或者经协商一致的方式进行终止。第二十条用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金，并办理相应离职手续。第五章附则第二十一条对违反劳动合同的行为，应当依法承担相应的法律责任。第二十二条本合同由用人单位与劳动者自愿签订，双方有权通过协商解决争议。第二十三条对未尽事宜，可以参照《中华人民共和国

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