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第页共页职业健康监护管理制度是指为了保障职工的身体健康和工作安全，限制并预防职业病的发生，建立的一整套管理制度和措施。该管理制度包括职业健康监护机制、职业健康评估和监测、职业健康宣传和教育、职业病防治和职业康复等方面。一、职业健康监护机制职业健康监护机制是指根据职业危害的特点和工作岗位的不同，制定相应的监护措施。具体包括：1.将有职业病危害的企业和岗位进行分类，根据工作环境、职业病危害源和职场压力等因素划定不同的监护级别；2.制定相关的监护指标和监护周期，明确职业健康检查的内容和方法；3.成立职业健康监护委员会，负责制定监护策略，协调各部门的合作；4.定期进行职业健康监测和评估，对出现职业病危害的岗位做出调整。二、职业健康评估和监测职业健康评估和监测是指对职业病危害源和职业病患者进行定期评估和监测，及时发现职业病的早期症状和危害源的变化，并采取相应的防治措施。具体包括：1.对职业病危害的源头进行评估，确保生产过程中的各种材料、设备和工艺符合安全卫生要求；2.对员工进行职业病风险评估，包括接触职业病危害源的频率、时间和强度等因素；3.开展职业健康监测，对员工的生理指标、心理健康、职业病危害源暴露情况等进行定期检测；4.根据监测结果，采取相应的措施，如调整工作环境、改善工艺流程、提供个体防护用品等。三、职业健康宣传和教育职业健康宣传和教育是指通过各种形式和渠道，向职工普及职业病防治知识，提高他们的安全意识和自我保护意识。具体包括：1.组织职业健康宣传活动，如职业健康知识讲座、宣传册发放、职业健康月活动等，全面普及职业病防治法律、法规和政策；2.开展职业健康培训，包括新员工的入职培训、岗前培训、定期培训和特殊岗位培训等，提高职工对职业健康的认识和技能；3.加强对职工的日常指导和管理，提醒他们遵守职业健康规章制度，正确使用个人防护用品，定期接受职业健康检查。四、职业病防治和职业康复职业病防治和职业康复是指在职业病发生后，对患者进行及时治疗和康复，保障患者的生活质量和职业重返。具体包括：1.在职业病预防方面，加强职业卫生管理，建立职业卫生技术服务体系，做好职业卫生检测和评估工作；提供必要的个人防护用品和设备，保护职工的身体健康；2.对职业病患者进行及时的治疗和康复，提供必要的医疗和康复服务，帮助患者尽快康复，重返工作岗位；3.加强对职业病患者的救助和帮助，提供必要的经济和心理支持，保障患者的生活质量；4.对职业病案例进行汇总和分析，总结经验，及时调整职业病防治措施，提高职业病防治水平。总之，职业健康监护管理制度是为了保护职工的身体健康和工作安全，预防和减少职业病的发生，提高职工的工作能力和生活质量而制定的一套管理制度。该制度涉及到职业健康监护机制、职业健康评估和

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