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文档简介

公司办公室管理制度1.引言本文档旨在规范公司办公室的管理制度，确保公司办公环境的良好秩序，提高工作效率和员工满意度。公司办公室是员工工作的重要场所，良好的管理制度可以提供良好的工作环境，促进公司的发展和员工的个人成长。2.办公室使用规定办公室工作时间为每周一至周五，上午9点至下午6点。员工需按时到岗，如有特殊情况需请假。办公室内严禁吸烟，禁止饮食、喧哗、打扰他人及进行违法活动。保持室内整洁和安静。禁止私自调整办公室内的设备和家具，如需调整请向行政部门申请，并经过批准后进行。禁止在办公室内使用公司电脑上网进行非工作相关的活动。3.办公设备使用规定办公设备（包括电脑、打印机、传真机等）应当妥善使用，并保持良好的维护状态。在使用电脑时，员工应合理安排工作，禁止私自下载、安装非法、有害或不符合公司政策的软件。禁止私自更改办公设备的配置和设置，如需调整请联系技术支持部门。离开办公室时，员工应关闭电脑、打印机等设备，确保办公设备的安全和省电。4.办公室物品管理规定办公桌上的物品应保持整洁有序，不得放置私人物品。员工在离开办公室时，应将个人物品带走，不得将私人物品存放在办公室内。公司提供的办公用品如文件夹、笔记本等应合理使用，不得浪费。5.办公室安全管理规定公司办公室内应设有紧急求助电话和急救箱，员工应熟悉相关位置，并遵守相关的安全操作规程。禁止在办公室内存放易燃、易爆、有毒、有害物品，遵守公司对危险品的管理规定。禁止未经授权擅自进入办公室以外的区域，如会议室、机房等，必要时需向相关部门申请。6.办公室卫生管理规定办公室需定期进行清洁，包括桌面、地板、窗户等，保持办公环境的清洁和舒适。垃圾桶和回收箱应经常清理，垃圾必须分类投放，遵循公司的垃圾分类管理规定。办公室内的卫生间和洗手间要保持清洁，员工使用后应及时清理和消毒。7.违规处理和问责对于违反公司办公室管理制度的员工，公司将视违规行为的情节严重程度进行相应的处理，包括口头警告、书面警告、停职甚至解雇等处罚。违规行为的处理将根据实际情况和相关方面的意见进行决定，确保公平和公正。8.结束语本办公室管理制度旨在维护公司的正常秩序和员工的利益，提供一个良好的工作环境。希望每一位员工都能遵守制度规定，共

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