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文档简介

公共管理学院第五届第二任团委学生会秘书部干事考核提纲1.考核目的本文档旨在明确公共管理学院第五届第二任团委学生会秘书部干事的工作职责和考核标准，帮助干事们对自己的工作进行评估和提升。2.考核内容工作态度和职责履行度协作能力和团队合作专业知识和技能创新能力和问题解决组织能力和时间管理个人发展和自我提升3.考核标准3.1工作态度和职责履行度主动性：能够主动承担工作职责，并积极地完成任务；责任心：对所承担的任务负责，能够按时保质地完成任务；达成度：能够根据工作安排和目标，高效地完成任务。3.2协作能力和团队合作沟通能力：能够与部门成员和其他相关部门进行良好的沟通，流畅地传递信息和交流想法；合作精神：能够积极参与团队活动，主动与他人合作，并能够在团队中发挥合适的角色；冲突处理：能够正确处理与他人的冲突和分歧，以和睦的方式解决问题。3.3专业知识和技能熟悉学生会秘书部的工作职责和相关规定；具备相关办公软件操作和文件处理技能；具备一定的组织和协调能力。3.4创新能力和问题解决提出创新和改进的建议，并能够具体规划实施方案；能够独立分析和解决问题，提供有效的解决方案。3.5组织能力和时间管理能够合理安排任务的优先级，并按时高效地完成任务；能够有条理地组织文档和会议记录。3.6个人发展和自我提升积极参与相关培训和学习，不断提高自身素质；能够根据个人发展方向和团队需求设定个人目标，并努力实现。4.考核方式日常工作观察和评估个人自评和面试团委领导评估5.考核结果和反馈考核结果将根据各项考核标准进行综合评定，并给予相应的等级评价；根据考核结果，给予干事相应的反馈和奖惩；对优秀干事给予表彰和给予更多的发展机会。6.考核周期考核周期为一学期；每学期结束后，进行综合考核并给予评价和反馈。7.补充说明本考核提纲可根据具体情况进行适当调整和完善，以保证考核的公正性和科学性；考核结果将作为干事工作总结和发展指导的参考，帮助干事们不断提高自身能力和准确把握工作方向。以上为公共管理学院第五届第二任团委学生会

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