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文档简介

用工单位及用工规模协议书甲方：【用工单位全称】地址：【用工单位地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系电话：【联系电话】身份证号码：【身份证号码】乙方：【劳动者姓名】性别：【性别】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，甲乙双方经友好协商一致，达成以下用工协议：一、工作内容1.甲方聘用乙方从事【工作岗位】工作，工作内容包括但不限于【具体工作内容】。2.乙方应按要求准时上下班，履行工作职责，遵守工作纪律，完成工作任务。二、工作时间和地点1.工作时间：乙方的工作时间为【具体工作时间】，每周工作日为【工作日数量】，每日工作时长为【工作时长】，具体工作安排由甲方决定并通知乙方。2.工作地点：乙方的工作地点为【工作地点】，如需要因工作需要临时调动工作地点，甲方应提前通知乙方并协商解决。三、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为每月【具体金额】元人民币（币种：RMB），甲方在每月【具体日期】日之前将劳动报酬支付到乙方指定的银行账户上。2.乙方应配合甲方完成有关劳动报酬的税务认定和相关法定福利待遇的登记手续。四、劳动保护和安全1.甲方应提供乙方所需的劳动保护用品，并确保工作场所符合劳动保护和安全生产的要求。2.乙方在工作期间应遵守甲方的安全规章制度，正确使用劳动保护用品，保障自己的人身安全和健康。五、工资调整和福利待遇1.甲方将根据乙方的工作表现和市场行情，适时对乙方的工资进行调整，具体调整方式和标准由甲方决定。2.乙方享有按照国家和地方相关政策规定的工作和生活补贴、社会保险、福利待遇以及其他合法权益。六、保密条款1.乙方应对甲方的商业秘密和技术资料保密，不得擅自泄露、使用或转让给任何第三方。2.乙方违反保密义务造成甲方损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方的经济损失。七、解除劳动关系1.在劳动期限届满前，任何一方如需终止协议，应提前【具体天数】书面通知对方。2.如发生不可抗力事件，严重影响甲乙双方劳动关系的履行，经友好协商后可解除协议。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。2.本协议涉及的事项如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。特此协议，甲方和乙方于【签订日期】签署。甲方：

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