2019年9、10月出科护士科室评价心内一病区

2019年9、10月出科护士科室评价——心内一病区1.科室名称[单选题]○ICU病房○心外手术室○导管室○CCU病房○心内一区病房○心内二区病房○心内三区病房○心外科病房○胸痛中心2.您与被评价者之间的关系[单选题]○科室护士长○N3层级同事○N2层级同事○N1层级同事○带教老师3.责任心

[矩阵量表题]消极被动不负责任有时责任心强，大多数情况下缺乏有一定责任心，并敢于对自己的工作负责，知错就改责任心强，能清楚知道自己的责任并勇于担负责任对于任何事情都有强烈的责任心，并积极付诸于行动孙燕茹○○○○○赵茉含○○○○○王仁敏○○○○○黄妍○○○○○郭珊○○○○○宋渴鑫○○○○○詹舒晓○○○○○张涓涓○○○○○林晶晶○○○○○何珊○○○○○4.积极性[矩阵量表题]无论怎样也不上进，工作挑挑拣拣，避难就易遇到困难和问题就垂头丧气，不出成果不知疲倦，不断进取求知欲强，并把自己的知识用于实践，弥补自己工作中的不是，永不满足，努力提高自身素养勇于挑战，不畏困难，为自己实现目标竭尽全力孙燕茹○○○○○赵茉含○○○○○王仁敏○○○○○黄妍○○○○○郭珊○○○○○宋渴鑫○○○○○詹舒晓○○○○○张涓涓○○○○○林晶晶○○○○○何珊○○○○○5.原则性

[矩阵量表题]原则性差，是非不分原则性较差，有时为情面放弃原则一般情况下能坚持原则原则性较强，能按流程完成原则性强，坚守流程作业，并敢于开展批评及自我批评孙燕茹○○○○○赵茉含○○○○○王仁敏○○○○○黄妍○○○○○郭珊○○○○○宋渴鑫○○○○○詹舒晓○○○○○张涓涓○○○○○林晶晶○○○○○何珊○○○○○6.协调性

[矩阵量表题]不推不动，但求自己方便只考虑本职工作，对其他事情不闻不问主动为同仁分担，乐于助人充分理解团队目标，乐于为团队目标的实践做贡献可牺牲自我，通力合作孙燕茹○○○○○赵茉含○○○○○王仁敏○○○○○黄妍○○○○○郭珊○○○○○宋渴鑫○○○○○詹舒晓○○○○○张涓涓○○○○○林晶晶○○○○○何珊○○○○○7.专业知识

[矩阵量表题]缺乏本职专业理论知识对本专业理论知识只有粗浅的了解一般性理解本职，专业熟悉掌握本职理论知识，具有一定深度系统全面掌握本职专业理论知识，对某些问题见解独到，是本专业专家孙燕茹○○○○○赵茉含○○○○○王仁敏○○○○○黄妍○○○○○郭珊○○○○○宋渴鑫○○○○○詹舒晓○○○○○张涓涓○○○○○林晶晶○○○○○何珊○○○○○8.创新能力

[矩阵量表题]很少有创新，消极，不愿打破现状少创新，多半墨守成规有创新，能改进自己的工作常有创新，多智谨，态度积极实施改进自己，能推动创新工作孙燕茹○○○○○赵茉含○○○○○王仁敏○○○○○黄妍○○○○○郭珊○○○○○宋渴鑫○○○○○詹舒晓○○○○○张涓涓○○○○○林晶晶○○○○○何珊○○○○○9.本职业务能力

[矩阵量表题]本职业务能力差，难以胜任本职部门日常工作本职业务能力差，在具体指导下能处理日常工作本职业务能力一般，能独立处理本部门日常工作本职业务能力强，能独立处理较复杂的业务工作本职业务能力强，能妥善解决本部门关键复杂的业务问题孙燕茹○○○○○赵茉含○○○○○王仁敏○○○○○黄妍○○○○○郭珊○○○○○宋渴鑫○○○○○詹舒晓○○○○○张涓涓○○○○○林晶晶○○○○○何珊○○○○○10.沟通能力

[矩阵量表题]谈话说服能力差，态度生硬，缺乏谈话技巧，难以被人接受谈话说服力较差，不善疏导，有时不易被别人接受谈话说服能力一般，有一定疏导技巧，尚能被别人接受谈话说服力强，态度诚恳，善于疏导，说服力较好谈话说服力强，谈话亲切和蔼，能自然，有技巧的说服别人，容易被别人接受孙燕茹○○○○○赵茉含○○○○○王仁敏○○○○○黄妍○○○○○郭珊○○○○○宋渴鑫○○○○○詹舒晓○○○○○张涓涓○○○○○林晶晶○○○○○何珊○○○○○11.工作质量

[矩阵量表题]工作质量低劣，经常出现差错一般能完成工作任务，质量处于平均水平能完成任务，工作质量比较好按期完成任务，工作质量较好，无重大事故差错工作质量突出，无差错孙燕茹○○○○○赵茉含○○○○○王仁敏○○○○○黄妍○○○○○郭珊○○○○○宋渴鑫○○○○○詹舒晓○○○○○张涓涓○○○○○林晶晶○○○○○何珊○○○○○12.工作效率[矩阵量表题]工作效率 工作效率低，经常完不成任务工作效率率较低，需要别人帮助才能完成任务工作效率一般，能按时完成任务，基本保证质量工作效率提高，能及时保质保量完成任务工作效率高，完成任务速度快，质量高，效益好孙燕茹○○○○○赵茉含○○○○○王仁敏○○○○○黄妍○○○○○郭珊○○○○○宋渴鑫○○○○○詹舒晓○○○○○张涓涓○○○○○林晶晶○○○○○何珊○○○○○13.工作纪律