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文档简介

教育培训机构劳动合同(执行教师)教育培训机构劳动合同（执行教师）背景信息本劳动合同（以下简称"合同"）由以下各方于签署：雇主（以下简称"机构"）：执行教师（以下简称"教师"）：聘用期限本合同有效期为{聘用期限}，自{开始日期}起至{结束日期}止。职责和义务1.教师应根据机构的课程安排，按时完成教学任务，并保证教学质量。2.教师应遵守机构的规章制度，并积极配合机构安排的各项工作。3.教师应尊重学生个体差异，关注学生学习情况，及时提供个别辅导和指导。4.教师应保密与学生及机构相关的任何信息。5.教师不得私自离职或转岗，如需提前解除合同，须提前{提前通知期限}向机构提出书面申请。工作时间和休假1.教师的工作时间为每周{工作时间}，具体工作时间安排由机构负责。2.按国家法定节假日休息。3.教师享有带薪年假{年假天数}，需提前{提前通知期限}向机构申请。4.教师如需请假，应提前{提前通知期限}向机构申请，请假时长不得超过{最长请假天数}天。工资和福利1.教师的工资为每月{工资金额}，以人民币计算，于每月{发薪日}发放。2.教师在机构任职期间，享有国家规定的社会保险和福利待遇。3.教师可参加机构提供的教师培训课程，提升专业能力。合同解除1.若合同期满，机构和教师均无异议，合同自动终止。2.若教师违反合同约定，机构有权提前解除合同，并有权追究教师的法律责任。3.若教师有特殊原因需要解除合同，须提前{提前通知期限}向机构提出申请，经机构同意后可解除合同。争议解决本合同的解释和履行均适用中华人民共和国法律。如发生任何争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，双方同意向有管辖权的法院提起诉讼。其他条款1.本合同一式两份，机构和教师各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自签署之日起生效。以上为双方共同遵守的劳动合同，双方愿意遵守并履行所有条款。机构：_________________教师：_________________日

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