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文档简介

第页共页特种作业培训管理制度范本第一章总则第一条为规范特种作业培训行为，提高特种作业人员的安全意识和技能水平，确保特种作业安全可靠进行，制定本管理制度。第二条本制度适用于所有从事特种作业的业务单位，包括但不限于建筑工地、工矿企业等。第三条特种作业包括高处作业、电焊切割作业、爆破作业、起重作业、危险品作业、动火作业等。第四条特种作业人员需经过特种作业培训并持有有效证书方可从事相应特种作业。第五条本制度的基本原则是安全第一、预防为主、综合治理、全员参与。第六条实行责任制，特种作业人员应履行相应的安全管理职责和义务。第二章特种作业培训管理第七条为了保证特种作业人员安全作业，特种作业培训应按照相关法律法规和技术标准进行。第八条特种作业培训应由具备特种作业培训资质的单位或机构进行。第九条特种作业培训应符合以下要求：1.培训内容包括特种作业的操作规程、安全措施、事故应急处理等。2.培训时间、地点和形式应合理安排，并提供必要的培训设备和工具。3.培训应有明确的培训计划和培训资料，并进行培训记录。4.培训结束后应进行培训评估，并发放合格证书。第十条从事特种作业的单位应定期组织特种作业培训，并对特种作业人员进行相关考试和考核。第十一条未经特种作业培训的人员不得从事特种作业，单位不得安排未经培训的人员从事特种作业。第十二条特种作业人员的特种作业证书有效期为三年，特种作业证书到期前三个月应进行再培训。第十三条特种作业培训机构应定期报告培训情况，并接受相关部门的检查。第三章特种作业管理制度第十四条所有从事特种作业的单位应建立特种作业管理制度。第十五条特种作业管理制度应涵盖以下内容：1.特种作业人员遴选和管理制度。2.特种作业作业前准备和安全措施。3.特种设备设施的管理和维护。4.特种作业事故的应急处理。5.特种作业现场的安全检查、监管和考核。第十六条从事特种作业的单位应按照特种作业管理制度进行管理，并进行定期检查和评估。第十七条特种作业管理制度的制定和修订应经领导批准，并及时向特种作业人员宣传和解释。第十八条特种作业人员应按照特种作业管理制度的要求进行操作，并配合单位的安全工作。第四章法律责任第十九条违反本管理制度规定，未经培训从事特种作业的，应根据相关法律法规给予相应处罚。第二十条违反特种作业管理制度规定，导致事故发生的，应追究相关责任人的法律责任。第二十一条对于存在严重安全隐患的单位，相关部门有权责令停产停业，并追究相关责任人的行政责任。第五章附则第二十

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