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文档简介

第页共页院长办公室工作制度模版第一章总则第一条为了规范和提高院长办公室工作效率，制定本工作制度。第二条本制度适用于学校院长办公室的全体工作人员。第三条院长办公室工作主要职责为协助院长处理日常事务，组织协调各相关部门的工作，保证院长办公室工作正常运行。第四条院长办公室工作人员应秉持公正、公平、廉洁、高效的原则遵守本制度。第二章办公时间和休假制度第五条院长办公室的正常工作时间为每天上午8:00至12:00，下午14:00至18:00，中午休息1个小时。第六条院长办公室工作人员迟到超过15分钟，应向院长汇报原因，并由院长决定是否扣除相应工资。第七条院长办公室工作人员每周享受1天休假，具体休假时间由院长根据工作需要安排。第八条院长办公室工作人员请假应提前向院长请示，并填写假条报备，无正当理由擅自请假将会受到相应惩罚，严重者将会影响绩效考核和升级晋升。第三章办公纪律第九条院长办公室工作人员应保持办公室整洁，桌面清理干净，公文文件整齐摆放。第十条院长办公室工作人员应遵守办公室禁烟规定，严禁在办公室吸烟。第十一条院长办公室工作人员应保持手机静音，并且妥善保管个人物品，离开办公室时应关闭电脑、灯光等设备。第十二条院长办公室工作人员在办公期间不得从事与工作无关的私人事务，禁止在工作时间内上网、聊天、游戏等不良行为。第十三条院长办公室工作人员应遵守规定的会议纪律，如会议纪要的起草、记录、整理等。第四章工作职责第十四条院长办公室工作人员的主要工作职责包括但不限于：1.组织协调院长日常事务，给予意见和建议；2.安排院长日常工作计划，协助处理日常工作；3.定期向院长汇报工作进展情况；4.组织各类会议，制定会议议程，负责会议的组织、记录和追踪；5.完成院长交办的其他临时性工作任务。第五章人事管理第十五条院长办公室工作人员的招聘、考核、奖惩等事宜由院长办公室负责。第十六条院长办公室工作人员的考核包括日常工作考核和绩效考核两部分，其具体考核标准由院长办公室根据实际工作需要制定。第十七条院长办公室工作人员的晋升和升迁由院长办公室根据工作表现和绩效考核情况进行评定。第十八条院长办公室工作人员的返聘、解聘由院长办公室负责，并按照相关规定执行。第六章附则第十九条本工作制度的解释权归院长办公室所有。第二十条本工作制度自颁布之日

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