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第页共页安全生产检查考评奖罚细则安全生产是企业生产经营的基础，也是保障员工安全和公司可持续发展的重要环节。为了规范安全生产工作，并激励员工积极参与安全生产活动，公司特制定了安全生产检查考评奖罚细则。本细则共分为五个部分，包括安全生产检查、安全生产考评、奖励机制、违规处罚和纪律处分。以下是具体内容：一、安全生产检查1.安全生产检查应由专职安全员或专业机构负责，每月至少进行一次检查；2.安全生产检查内容包括场地环境、设备设施、操作规范及员工安全意识等方面；3.每次检查后需填写检查记录，并及时上报安全主管部门；4.对检查出的问题，应进行整改，并制定整改措施和时间表。二、安全生产考评1.将安全生产分为现场安全和行为安全两个方面进行考评；2.现场安全考评主要以设备设施的安全状况为依据，定期组织验证；3.行为安全考评主要以员工的安全意识和操作规范为依据，定期组织考试或培训；4.安全考评结果将纳入员工绩效评估体系，并作为奖励和处罚的依据。三、奖励机制1.安全生产方面的优秀个人将授予“安全生产先进个人”荣誉称号，并颁发奖金；2.安全生产方面的先进团队将授予“安全生产先进团队”荣誉称号，并颁发奖金；3.完全安全生产任务的部门将授予“安全生产先进部门”荣誉称号，并颁发奖金；4.连续三个月以上没有安全事故的员工将每月额外发放安全奖金。四、违规处罚1.对违反安全生产规定的员工，将进行警告、罚款或停职等处罚；2.对发生轻微安全事故的员工，将进行罚款或记过处分；3.对发生较大安全事故的员工，将进行罚款或记大过处分；4.对发生重大安全事故的员工，将进行开除处分，并依法追究相应的法律责任。五、纪律处分1.对于多次违规或有故意破坏安全生产的员工，将进行降职或辞退处分；2.对于多次发生安全事故或有严重违规行为的部门，将予以解散或降级处分；3.对于涉及人身伤害或重大经济损失的安全事故，将依法追究刑事责任，并进行相应的资产处置。以上为本公司制定的安全生产检查考评奖罚细则，旨在提高员工的安全意识，推

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