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文档简介

第页共页公司工服和工鞋管理制度范文一、目的和适用范围:为了规范公司员工的着装形象,提高公司整体形象和员工的专业形象,制定本公司工服和工鞋管理制度。本制度适用于全体公司员工。二、工服管理规定:1.公司将统一配发工作服给每位员工,员工须按要求穿着公司统一的工作服。2.员工在办公室及正式场合必须穿着工作服,除非有特殊要求。3.工作服必须保持整洁、干净,不得有明显的污渍、破损等。4.员工须自行负责清洁和维护工作服的工作,如有损坏或无法清洁的情况应及时向上级汇报。5.员工离职时需将工作服交回,如有损坏或遗失应照价赔偿。三、工鞋管理规定:1.公司将统一配发工作鞋给每位员工,员工须按要求穿着公司统一的工作鞋。2.员工在办公室及正式场合必须穿着工作鞋,除非有特殊要求。3.工作鞋必须保持整洁、干净,不得有明显的污渍、破损等。4.员工须自行负责清洁和维护工作鞋的工作,如有损坏或无法清洁的情况应及时向上级汇报。5.员工离职时需将工作鞋交回,如有损坏或遗失应照价赔偿。四、违规处理规定:1.对于不按要求穿着公司统一工作服和工作鞋的员工,首次警告,再次违规者将会受到相应的纪律处分。2.对于故意破坏、损坏、遗失工作服和工作鞋的员工,将会进行纪律处分并要求赔偿损失。五、其他规定:1.员工有权提出对工作服、工作鞋的意见和建议,并可以根据实际情况相应调整。2.公司将定期检查员工的工作服和工作鞋的状态,并及时提醒员工进行清洁和维护。3.公司将定期更新工作服和工作鞋的颜色、款式和配饰等,以适应公司形象的不断发展和变化。六、实施和监督:公司的人力资源部门将负责本制度的具体实施和管理。各部门和员工都有义务遵守并执行本制度,如有违反,将会受到相应的纪律处分。以上是我公司工服和工鞋管理制度的范文,请各位员工严格

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