劳保用品常规管理准则范文

第页共页劳保用品常规管理准则范文一、引言劳保用品是指企业为保障员工的劳动安全和健康而提供的各类防护用品和设备，是维护员工的基本权益和保障其工作环境安全的重要措施。为了规范劳保用品的管理，保障员工的劳动安全和健康，制定本管理准则。二、管理目标1.建立健全的劳保用品管理制度，明确各级职责，确保劳保用品的合理使用和有效管理。2.保证劳保用品的质量和数量满足员工的需求，确保其在工作中的有效使用。3.建立全员参与的劳保用品管理机制，提高员工的安全意识和责任心。4.建立完善的劳保用品库存管理系统，确保劳保用品的供应稳定和充足。5.持续改进劳保用品管理工作，提高管理水平和效能。三、管理原则1.依法合规：劳保用品的管理工作必须遵守相关法律法规和政策要求，确保管理活动合法、合规。2.科学合理：劳保用品的选择、配备和使用必须建立在科学合理的基础上，根据工作环境和岗位特点确定合适的用品和设备。3.公平公正：劳保用品的发放必须公平、公正，确保每个员工都能得到相同的保护和关怀。4.持续改进：劳保用品管理工作需要持续改进，根据实际情况适时调整和完善管理措施和制度。5.全员参与：劳保用品管理是全员参与的工作，每个员工都应有安全意识和责任心，积极参与和支持管理工作。四、管理流程1.用品需求确定：根据企业工作环境和员工岗位特点，确定劳保用品的种类和数量，并制定用品需求计划。2.用品采购：通过公开、公正的采购方式，选择合格的供应商进行劳保用品的采购，确保用品的质量和价格合理。3.用品检验：对采购到的劳保用品进行质量检验，不合格品要及时退货或更换。4.用品分发：根据用品需求计划，将劳保用品分发给各个岗位的员工，确保每个员工都能获得适合的用品。5.用品使用：员工在使用劳保用品时必须按照规定正确佩戴和使用，保护好自己的安全。6.用品更新：根据劳保用品的使用寿命和损坏情况，及时更新和更换用品，确保用品的有效性和可靠性。7.库存管理：建立劳保用品库存管理系统，定期盘点和补充库存，确保劳保用品的供应充足和稳定。8.用品维护：对劳保用品进行日常维护和保养，延长其使用寿命，减少损坏和故障的发生。9.用品报废：对因损坏、失效或过期等原因无法继续使用的劳保用品，按规定进行报废处理。10.管理评估：定期对劳保用品管理工作进行评估，发现问题及时改进和提高管理水平和效能。五、职责分工1.企业领导层：负责制定和组织实施劳保用品管理制度，保障管理工作的顺利进行。2.劳保用品管理部门：负责制定和实施劳保用品库存管理和采购计划，组织相关工作的实施和管理。3.供应商：负责按合同约定的要求，及时供应符合质量要求的劳保用品。4.各岗位员工：负责正确佩戴和使用劳保用品，保护自己的安全，及时反馈用品的使用情况和需求。六、培训和宣传1.劳保用品管理部门应定期组织员工的劳保用品使用培训，提高员工的安全意识和使用技能。2.劳保用品管理部门应定期组织员工的安全宣传活动，提醒员工注意安全，强化安全意识。七、管理监督1.企业领导层和劳保用品管理部门对劳保用品管理工作进行日常监督和检查，发现问题及时处理和整改。2.员工可通过劳保用品管理部门提出使用问题和建议，部门应及时处理并反馈。八、附则1.本准则的具体实施细则由劳保用品管理部门制定。2.本准则自颁布之日起生效，如有需要，可以根据实际情况进行修订。本管理准则主要涵盖了劳保用品的选用、配备、使用、维护等方面的管理