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文档简介

奶茶店员工合同1.前言本合同（以下简称“合同”）由雇主和雇员签署，明确了雇员在奶茶店工作的职责、工作时间、薪水和福利等方面的规定。为确保双方权益，本合同应当遵循国家法律法规和劳动合同相关规定。2.雇主和雇员2.1雇主【奶茶店名称】【地址】【营业执照号码】2.2雇员姓名：性别：身份证号码：联系电话：3.工作职责雇员将按时、按照工作要求在【奶茶店名称】工作，包括但不限于以下职责：接受顾客的订单请求并制作出优质的饮品；维护店铺的卫生和整洁，保持良好的环境；积极推销店铺的产品和服务；根据店铺要求，协助完成其他工作任务。4.工作时间和休息工作时间：每周工作40小时，具体工作时间安排由雇主自行定期排班；休息时间：按国家法定规定执行。5.薪水和福利薪水由雇主和雇员协商确定，月薪不低于人民币【***】元，具体薪酬标准另行约定；福利待遇：（1）每月享有基本医疗保险；（2）享有法定节假日、带薪年假、产假和陪产假等；（3）其它由雇主为员工提供的福利待遇。6.保密和知识产权雇员有义务保守公司的商业秘密，包括但不限于商业机密、财务数据和技术文档；雇员在创作作品时，若需要公司的技术支持和资源，则该作品的知识产权归公司所有；雇员在离职后应当保护公司的商业秘密和知识产权。7.试用期雇员入职后，将进入为期【一个月】的试用期，试用期期间的工作内容、薪资待遇等应符合本合同的要求；试用期结束后，若符合公司的要求，则将正式工作；如表现不佳，雇主有权终止合同。8.工作纪律雇员必须遵守国家法律法规和有关规定，遵循公司的规章制度，保守公司机密；雇员必须认真履行工作职责，并按照工作要求完成任务；雇员必须履行勤勉义务，不得影响公司的经营利益。9.合同期限和终止合同期限：【一年】；雇主和雇员可以通过协商终止合同，双方应当书面通知对方；单方面终止合同，应当提前30日通知对方，并按照合同的规定给付相应的赔偿。10.其他合同争议解决：对于本合同的争议，双方应当通过协商解决，如协商未能解决，则按照国家法律法规进行处理；本合同一式两份，雇主和雇员分别持有一份，具有同等效力。11.签名确认雇主签名：________________________________标注（盖章）：雇员签名：_____

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