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文档简介

外贸业务员合同1.合同的双方本合同由[公司名称]（以下简称“雇主”）和[个人姓名]（以下简称“雇员”）共同签订。2.用工性质雇主聘请雇员作为外贸业务员，雇员应当在合同规定的期限内为雇主完成相应的工作任务。3.合同期限本合同的期限自[合同生效日]起至[合同期满日]，合同期限届满时自动终止，除非双方另行协商一致。4.工作内容雇员应当按照雇主的要求，完成以下工作任务：开拓海外市场，寻找新客户；维护已有客户的关系，提高客户满意度；协助制定市场推广计划和销售计划；完成其他与外贸业务相关的工作任务。雇员应当保证其所从事的业务均为合法合规的业务。5.工作时间与地点工作时间为每周[工作日数]天，每天工作[工作时长]小时，具体工作时间由雇主安排。工作地点为雇主所在地的办公室，如需出差或者派驻海外，按照雇主要求执行。6.试用期本合同的试用期为[试用期时长]，试用期届满后，如雇主认为雇员的工作表现符合要求，雇主会转正雇员。如转正，本合同还将继续有效。7.工资与福利雇员的工资由雇主支付，工资标准为[月薪]元/月。工资以月结为单位，每月工资应于当月[发工资时间]日之前支付。雇员有义务按规定缴纳社会保险和住房公积金等相关费用。雇主有权根据国家法律法规及公司政策对雇员的工资、福利进行调整。8.保密协议雇员应当保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息；雇员应当在离职后保守公司商业秘密，不得利用公司机密信息谋取私利，不得泄露公司商业秘密，应当将有价值的公司资料及信息归还公司。9.竞业禁止协议雇员同意，在本合同期限届满后[竞业禁止协议的时间跨度]年内，不执业或从事与雇主直接、间接有竞争关系的工作或经营活动。10.解除合同在合同期限届满之前，任一当事人如需解除合同，应当提前[解除合同通知期限]通知对方，并征得对方同意。任何一方有下列情形之一的，对方可以解除合同：值班期间违反公司规定，严重影响公司声誉；违反公司保密协议；严重违反公司制度，被公司作出警告处分或以上；违反合同约定，致使雇主遭受经济损失或发生其他重大损失。11.其他约定本合同项下任何争议应当友好协商解决，如协商不能解决，任何一方可向所在地人民法院提起诉讼；本合同最终解释权归雇主所有。12.合同生

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