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文档简介

劳务派遣用工合同一、合同双方甲方(派遣公司):地址:联系电话:法定代表人:业务负责人:乙方(受派员工):身份证号码:联系电话:户籍地址:二、派遣内容甲方通过与乙方签订本合同,将乙方派遣至下列工作单位从事工作。派遣单位:工作地址:工作内容:派遣期限:派遣期限自(年月日)起至(年月日)止,共计__个月。三、派遣员工的工资待遇乙方在上述工作期限内,享受如下工资、奖金和津贴:月工资:元工作津贴:元/月。(根据工作内容、工作地点、工作强度等情况设定)节假日津贴:元/天。(根据国家规定和公司制定的津贴标准,发放年休假和法定节假日等节假日津贴。)劳动保护津贴:元/月。(根据公司政策规定)四、工作时间和休息乙方的工作时间为每周40小时,每日工作时间8小时,用工不得安排超时加班。甲方应当保证乙方的合法权益。乙方享受国家规定和甲方公司制定的法定节假日休息,休息时间与本公司其他员工同步。五、工作地点乙方的工作地点为派遣单位。如需要转换工作地点,应经乙方同意,并在合同中明确。六、社会保险及保密条款甲方按照国家法律法规,为乙方办理社会保险。乙方同意保守派遣单位的机密,不得泄露单位的技术秘密、业务机密、商业机密和管理制度等。对泄漏单位机密的行为,公司将按照相关法律法规追究其法律责任。七、工作中的问题及解决方式在乙方工作期间,如遇到问题,应及时与甲方联系,甲方将及时给予处理意见和解决方案。八、合同生效时间及解约本合同于双方签字盖章后生效。派遣期限内无论任何情况,乙方不得私自离岗,如需辞职或单方解除合同,应提前(__个工作日/一个月)书面通知甲方,并征得甲方同意。否则,乙方将承担违约责任,遭受相应处罚,责任由乙方自行承担。乙方在期满前3天内应该向派遣公司提出是否续约的建议。如果乙方不提出续约意向的,视为乙方不再续约,派遣关系自然终止。本合同在派遣期限届满或达成协议解除时,双方应按本合同的约定,结清各自的帐务,归还各自财物,并签署确认的手续。九、争议解决本合同双方如果发生争议,应协商解决。如协商未果,应向劳动仲裁委员会申请仲裁,或向人民法院起诉。十、合同备份本合同一式两份,双方各执一份,同等

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