商界分公司年度工会工作总结

商界分公司年度工会工作总结商界分公司年度工会工作总结

一、工作概述

今年是商界分公司成立后的第一年，经过全体工会成员的共同努力，工会工作取得了令人满意的成绩。我们坚持以党的方针、政策和企业的发展目标为指导，按照工会章程的要求，以服务职工为宗旨，为企业的稳定和谐发展提供了有力的支持。

二、组织建设

本年度，我们注重加强工会组织建设，提高工会的凝聚力和战斗力。一方面，我们加大对工会委员的培训力度，通过举办各类培训班和学习交流会，不断提升委员的综合素质和业务水平；另一方面，我们积极发展工会会员，通过展开入会宣传活动和组织丰富多样的职工文化活动，吸引了一大批职工积极加入工会。目前，工会会员已经达到公司职工总数的80%以上，为工会工作提供了坚实的基础。

三、维权服务

今年，我们坚持把职工维权服务作为工会工作的重中之重，为职工提供了全方位、多层次的维权服务。在确保职工权益的基础上，我们积极协调解决劳动争议和纠纷，保障职工的合法权益；组织开展职工法律知识培训，提高职工的法律意识和法律素养；建立起职工权益保障的长效机制，为职工维权工作提供了有力的支持。

四、关怀员工

我们积极关心职工的身心健康和生活品质，开展了一系列的关怀活动。通过举办健康知识讲座、体检活动等，增强职工的健康意识，提高职工的健康水平；组织开展各类文艺活动和体育比赛，丰富职工的业余文化生活，促进职工之间的交流与合作；组织开展各种送温暖活动，关注困难职工的生活困难，帮助他们渡过难关。通过这些工作，不仅提高了职工的幸福感和满意度，也增强了职工对企业的归属感和凝聚力。

五、宣传工作

我们注重宣传工作的开展，积极宣传工会的工作理念和工作成果。我们通过发放工会宣传材料、组织开展职工宣讲活动等方式，向职工宣传工会的工作方针和政策；及时发布工会工作的信息，通过公司内部报刊和企业微信等平台，及时传达工会工作的最新动态和举措。宣传工作的开展，提高了职工对工会工作的知晓度和参与度，增强了职工对工会的信任和支持。

六、工会经费管理

我们注重对工会经费的管理和使用，确保经费的合法、规范和有效使用。我们建立了健全的工会经费管理制度，规定经费的申请、审批和使用的程序和要求；加大对工会经费的监督和检查力度，保证经费使用的合理性和透明性；及时制定工会经费支出计划，确保经费使用的合法合规。通过这些举措，保证了工会经费的有效运作，充分发挥了工会经费的正面作用。

七、存在的问题和改进措施

在工作中，我们也面临一些问题和困难。一是工作任务重、压力大，有时无法及时兑现承诺；二是部分职工对工会工作认识不够，参与度不高；三是个别工会委员对工作投入不够，影响了工会工作的顺利开展。针对这些问题，我们将采取以下改进措施：一是进一步完善工作机制，提高工作效能；二是加大宣传力度，提高职工对工会工作的知晓度和参与度；三是加强对工会委员的教育培训，提高其工作意识和责任感。

综上所述，今年商界分公司工会工作取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。在新的一年里，我们将继续努力，不断改进工作，提高工会工作的质量和水平，为职工的福利和企业的发展作出更大的贡献。感谢全体工会成员的支持和配合，感谢企业领导的关心和支持！八、下一年度工作计划

1.继续加强工会组织建设，提高工会的战斗力。加大对工会委员的培训力度，提高其工作能力和水平；组织开展团队建设活动，增强工会委员之间的凝聚力和团队合作意识；加强对工会会员的入会宣传，扩大工会会员的规模和影响力。

2.加强职工维权服务，确保职工的合法权益。进一步加强职工法律知识培训，提高职工的法律意识和法律素养；建立健全劳动争议解决机制，及时解决职工的劳动争议和纠纷；加强与企业管理部门的沟通协调，共同维护职工的合法权益。

3.深入开展员工关怀活动，提升职工的幸福感和满意度。通过组织丰富多样的文体活动和体育比赛，增强职工的业余文化生活和体育锻炼；关注困难职工的生活困难，组织开展送温暖活动，帮助他们渡过难关；加强对职工身心健康的关注，提供相应的健康服务和咨询。

4.深化宣传工作，提高职工对工会工作的认同和支持。加大对工会工作的宣传力度，通过各种宣传渠道和形式，向职工宣传工会工作的重要意义和成果；加强与企业内部媒体的合作，提供及时、准确的工会工作信息；开展工会工作的宣传讲座和交流活动，提高职工对工会工作的知晓度和参与度。

5.强化工会经费管理，确保经费的合理使用。严格按照相关规定和程序，使用工会经费；加强对工会经费的监督和审计，保证其使用的合法性和规范性；做好工会经费的收支记录和报表，保证经费的透明性和公开性。

九、工会工作的意义

工会是职工维护自身权益、参与企业管理和决策、实现自身发展和提升的重要机构。商界分公司工会工作的开展，不仅可以帮助企业解决一些短期问题，还可以推动企业的长期稳定和可持续发展。

首先，工会可以提高职工的幸福感和满意度。通过加强员工关怀和福利服务，满足职工的物质和精神需求，提高职工的生活质量和工作满意度，增强职工的归属感和凝聚力。

其次，工会可以促进企业和谐稳定发展。通过协调解决劳动争议和纠纷，维护职工的合法权益，建立和谐的劳动关系和社会关系；通过加强与企业管理部门的沟通和协作，推动企业管理和决策的科学化、民主化，提高企业的竞争力。

再次，工会可以提高职工的自身素质和能力。通过举办各类培训班和学习交流会，提高职工的综合素质和业务水平，为职工的个人发展和职业晋升提供有力的支持。

最后，工会可以推动企业文化和企业形象的建设。通过开展各种文艺活动和文化交流活动，宣传企业的发展理