版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
导购员劳动协议书汇报人:目录PartOne添加目录标题PartTwo协议书的基本内容PartThree导购员的职责和权利PartFour协议书的变更和解除PartFive违约责任和争议解决添加章节标题01协议书的基本内容02协议书的构成要素协议双方的基本信息添加标题协议的具体内容添加标题协议的生效日期和有效期添加标题协议的变更、解除和终止条件添加标题协议书的法律效力协议书应当明确双方的权利和义务,具有可执行性协议书是双方自愿达成的协议,具有法律约束力协议书中的条款应当符合法律法规的规定,否则无效协议书的签订应当采用书面形式,并由双方签字盖章确认协议书的签订方式双方当事人自愿协商0102签订协议书时必须采用书面形式协议书自双方签字或盖章之日起生效0304协议书一式两份,双方各执一份协议书的生效时间协议书自双方签字或盖章之日起生效协议书的生效时间应当符合法律法规的规定协议书的生效时间应当明确约定,避免产生歧义协议书的生效时间不得早于双方签订合同的时间导购员的职责和权利03导购员的职责销售目标:完成公司设定的销售目标,提高销售额和客户满意度接待顾客:热情周到地接待每一位顾客,提供专业的产品咨询和推荐产品知识:熟练掌握产品知识,包括品牌、型号、规格、性能、价格等方面的信息售后服务:提供产品售后服务,包括退换货、维修保养等方面的协助与跟进导购员的权利享有获得劳动报酬的权利享有社会保险和福利的权利享有接受职业技能培训的权利享有获得劳动安全卫生保护的权利导购员的义务保持诚信、公正、廉洁的态度,不谋取私利保护客户隐私,维护客户权益积极开拓销售渠道,提高销售业绩了解市场需求和竞争情况,及时反馈给公司熟练掌握产品知识,提供专业导购服务遵守公司规章制度,维护公司形象和利益导购员的工作要求了解产品知识,包括品牌、性能、价格等提供专业咨询和推荐,解答顾客疑问维护店面形象,保持整洁有序的陈列和展示建立和维护客户关系,提高客户满意度协议书的变更和解除04协议书的变更条件单击此处输入(你的)智能图形项正文,文字是您思想的提炼,请尽量言简意赅的阐述观点双方协商一致单击此处输入(你的)智能图形项正文,文字是您思想的提炼,请尽量言简意赅的阐述观点符合法律法规规定单击此处输入(你的)智能图形项正文,文字是您思想的提炼,请尽量言简意赅的阐述观点变更内容合法合规单击此处输入(你的)智能图形项正文,文字是您思想的提炼,请尽量言简意赅的阐述观点书面形式确认协议书的解除条件双方协商一致解除0102合同期限届满自动解除合同约定的解除条件出现时,一方或双方有权解除0304合同履行过程中,出现不可抗力导致合同无法继续履行,一方或双方有权解除协议书的终止时间若导购员违反协议规定,甲方有权单方面解除协议。协议书的有效期为一年,到期后自动终止。如果双方同意,可以在协议书到期前一个月内协商解除。协议书解除或终止后,双方应按照协议书的约定进行结算和清算。协议书的续签程序双方协商一致0102续签时间:提前30天通知对方续签内容:双方重新签订协议书0304续签效力:续签后协议书有效期延长违约责任和争议解决05违约责任的承担方式支付违约金:在合同中约定违约金的情况下,违约方应当向守约方支付违约金。赔偿损失:违约方应当赔偿守约方因违约行为造成的实际损失。采取补救措施:违约方应当采取必要的补救措施,以减轻或消除违约行为造成的影响。继续履行:违约方应当按照约定继续履行合同义务。争议的解决方式协商:双方当事人自行协商解决仲裁:提交仲裁机构进行仲裁诉讼:向人民法院提起诉讼调解:通过第三方调解机构进行调解法律适用和管辖权适用法律:本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。管辖权:因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应协商解决,协商不成的,提交北京市仲裁委员会仲裁。协议书的解释权归属导购员劳动协议书由雇主提供,解释权归雇主所有01
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 护士的工作计划怎么写
- 2022春季《开学第一课》观后感感悟(7篇)
- 学校音乐工作计划范文
- 广东广州花都城市建设投资集团有限公司招聘笔试冲刺题2024
- 开展国家公祭日主题活动方案
- 在银行的实习报告模板合集6篇
- 中学学生会工作计划7篇
- ESG评级分歧研究述评与展望
- 研究性学习个人总结精彩5篇
- 进修儿科医生工作总结5篇
- 花篮拉杆式悬挑脚手架工程技术交底
- 公共收益管理规约
- 餐饮连锁公司新店选址可行性报告
- 中学教师问卷调查总结报告
- 中国中铁PPT模板
- 国家开放大学一网一平台电大《建筑测量》实验报告1-5题库
- 劳务派遣整体服务方案
- 广告制作、宣传用品、宣传物料采购项目投标方案(技术方案)
- 专业建设指导委员会实施方案
- SSOP:卫生标准操作规程
- 剖视图全剖半剖
评论
0/150
提交评论