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文档简介

职业健康审查定期评价策略及记录表1.策略概述本文档旨在制定职业健康审查定期评价策略及记录表，以确保员工的职业健康得到有效管理和监控。该策略将依据相关法律法规和最佳实践，为公司提供一套简单而没有法律复杂性的策略，以确保职业健康审查的有效实施。2.定期评价策略2.1定期评价频率根据公司规模和职业健康风险的特点，制定以下定期评价频率：-对于员工总数小于50人的公司，每年进行一次职业健康审查；-对于员工总数在50人以上的公司，每半年进行一次职业健康审查。2.2定期评价内容定期评价应包含以下内容：-员工职业健康档案的更新：包括员工的职业健康记录、职业暴露情况等；-职业健康风险评估：评估员工所处工作岗位的职业健康风险，并采取必要的措施进行管理和控制；-职业健康培训和教育：提供相关职业健康培训和教育，以增强员工的职业健康意识和知识；-职业健康监测：进行必要的职业健康监测，如体检、职业病筛查等；-职业健康管理措施的评估：评估已实施的职业健康管理措施的有效性，并提出改进建议。2.3定期评价流程定期评价的流程如下：1.确定评价的时间和地点；2.提前通知员工，并要求其提供相关的职业健康档案；3.进行职业健康风险评估，并记录评估结果；4.提供职业健康培训和教育，并记录培训情况；5.进行职业健康监测，并记录监测结果；6.对职业健康管理措施进行评估，并记录评估结果；7.汇总评价结果，制定改进建议和行动计划；8.将评价结果和改进建议报告给相关部门和管理层。3.记录表3.1职业健康审查记录表员工姓名员工编号评价时间职业健康档案更新情况职业健康风险评估结果职业健康培训和教育情况职业健康监测结果职业健康管理措施评估结果3.2改进建议和行动计划记录表评价时间改进建议行动计划4.结论通过制定职业健康审查定期评价策略及记录表，公司将能够有效管理和监控员工的职业健康。该策略简单明了，并遵循相关法律法规和最佳实践，以确保职业健康审查的有效实施。请公司各部门

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