聘用协议――高管适用(总经理)_第1页
聘用协议――高管适用(总经理)_第2页
聘用协议――高管适用(总经理)_第3页
聘用协议――高管适用(总经理)_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页聘用协议――高管适用(总经理)聘用协议甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方具备合法的经营资格，并希望聘用乙方作为甲方的总经理，为明确双方的权利和义务，特订立本协议。第一条职位及职责1.1乙方将被聘用为甲方的总经理，负责甲方的全面管理和经营工作，负责制定公司的发展战略和年度目标，做出战略决策并实施。1.2乙方应当按照相关法律法规和公司规定的要求，履行总经理职责，保证公司合法经营和业务发展的顺利进行。第二条试用期2.1乙方的入职为试用期工作，试用期为3个月。试用期期间，乙方享受甲方提供的工资、福利待遇，并享受与正式员工同等的权益。2.2在试用期满后，甲方将根据乙方的工作表现和能力，决定是否将其转正，转正后享受正式员工的所有权益和待遇。第三条薪资和福利待遇3.1乙方的基本薪资为每月（具体金额）元，薪资将以每月固定日期的方式发放。3.2乙方将享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利、绩效奖金等。具体福利待遇将根据公司制度和规定执行。第四条工作时间和休假4.1乙方的工作时间为每周40小时，根据工作需要，可能需要加班或调整工作时间，但不超过法定工作时长。4.2乙方享有带薪年假，具体天数根据工作年限和公司规定进行调整。4.3乙方享有法定节假日、婚假、产假、丧假等休假权益，具体休假时间和待遇将根据相关法律法规和公司规定执行。第五条保密义务5.1乙方应当严格遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密、经营策略、客户信息等进行保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方应当采取合理的措施，确保自己在工作过程中获取的甲方的商业秘密和客户信息不被泄露。第六条离职事宜6.1如乙方有离职的意愿，应提前（具体天数）天以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职。6.2乙方应当在离职前完成相关工作交接，并对工作期间获取的甲方的商业秘密和客户信息进行保密。6.3离职后，乙方应当归还甲方的资料、工作物品等，并注销与甲方相关的账号和权限。第七条纪律和违约责任7.1乙方应当遵守公司的各项规章制度，并严格按照公司的要求进行工作。7.2如乙方违反公司规定或有其他严重的失职、渎职行为，甲方有权采取相应的纪律处分，包括但不限于扣发薪资、停职、辞退等。7.3乙方如发生严重的违约行为，损害甲方的利益，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方承担相关赔偿责任。第八条争议解决8.1本协议履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决，协商不成的，应提交有管辖权的人民法院进行解决。第九条协议变更和解除9.1本协议的修改、补充和解除应当经双方协商一致，并以书面形式作出。第十条其他事项10.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为（具体期限）。10.2除本协议约定外，双方还应遵守相关法律法规和公司规定。甲方：乙方：（公司

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论