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文档简介

第页共页解除快递员工劳动合同协议书兹经双方协商一致，为解除《快递员劳动合同》，达成以下协议：一、协议的背景和目的1.1《快递员劳动合同》（以下简称“原合同”）系双方根据中华人民共和国劳动合同法和相关法律、法规签订的劳动合同。1.2双方承认，基于一定的原因，现需解除原合同，避免日后产生纠纷和不必要的经济损失。1.3双方同意在自愿、平等、公平的原则下，通过协商解除原合同，并共同确认解除的协议事项。二、解除原合同的事由2.1快递公司（以下简称“甲方”）因业务需要进行运营调整，不再需要某些岗位的员工，因此需要解除与快递员（以下简称“乙方”）的劳动关系。2.2乙方理解并同意甲方的调整需求，愿意配合以保证公司业务正常进行。2.3双方自愿达成协议，解除原合同。三、协议的约定事项为了确保双方的权益，根据双方意愿，达成以下约定：3.1协议生效本协议经双方签订后生效，至双方完成该协议约定的义务并且履行完毕时终止。3.2岗位调整与赔偿甲方承诺，对于乙方的解除合同，将提供适当的帮助，并给予合理的经济赔偿，包括但不限于：（1）与乙方协商解决解除合同后工作期间（1个月）的工资、奖金、补贴以及未休假等福利待遇；（2）为乙方提供合法的劳动市场信息和就业资源，提供就业推荐及职业发展指导等支持；（3）为乙方提供必要的职业培训和咨询服务，提高其竞争力。3.3乙方义务乙方同意并承诺：（1）按照甲方的工作要求和安排，如实向甲方提供个人资料，供甲方办理解雇手续等；（2）积极参与由甲方组织或协调的各类培训、咨询或推荐活动，并主动适应市场需求，提升个人竞争力；（3）遵守法律法规，不从事损害甲方利益的活动。四、解除后的权益保障4.1保密义务解除劳动关系后，乙方仍应对甲方的商业秘密和其他信息承担保密义务，并保证不泄露、不使用甲方的商业秘密。4.2解除劳动合同后的争议解决双方同意，如发生与解除劳动合同有关的纠纷，应通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请劳动争议调解。如仍无法解决，双方可通过仲裁或法院进行解决。五、协议的解除及生效5.1本协议一式两份，甲乙双方各持一份。5.2本协议经双方签字后生效。5.3本协议解除原劳动合同的效力，将具有法律约束力。甲方代表：（公司名称）：签字：____________

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