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文档简介
第页共页用工单位劳动合同书劳动合同甲方：（用工单位名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、互利共赢的原则，就乙方的用工与薪酬等事宜达成如下协议，以作为劳动合同：一、合同类型与期限1.本合同为固定期限合同，在甲乙双方签署本合同之日起生效，有效期为（具体期限）。2.若因任何原因导致本合同未在合同到期前解除或终止，将自动续期一个固定期限，续期期限与首期期限相同。二、工作岗位及职责1.乙方的工作岗位为（具体岗位名称），工作内容及职责包括但不限于：（详细列举具体工作内容）。2.乙方应严格遵守甲方的工作规章制度，服从甲方安排的工作任务，并且按时完成工作任务。三、工作地点1.乙方的工作地点设在（具体工作地点），如果需要调动工作地点，应与乙方提前协商并达成一致。四、工作时间和休假1.乙方每周工作时间为40小时，工作时间为（具体时间段），休息日为（具体星期几）。2.根据国家法律法规和公司规定，乙方享有带薪年休假，具体休假天数是（具体天数），并应提前与甲方协商确定休假时间。五、劳动报酬1.甲方向乙方支付的劳动报酬为（具体金额），支付方式为（具体支付方式），支付周期为（具体周期）。2.乙方应当完成所负责的工作任务和达到甲方规定的绩效要求，否则甲方有权根据具体情况，调整乙方的薪酬。六、社会保险及福利保障1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应主动承担自己的社会保险费用按照国家规定的比例交纳。3.甲方为乙方提供合法的福利待遇，如带薪年休假、带薪病假、工伤保险等。七、劳动纪律1.乙方应自觉遵守国家法律法规和公司的各项规章制度。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。3.乙方应当恪守职业操守，提高工作效率，并服从甲方合理的工作安排和管理。八、合同解除与终止1.乙方违反本合同约定，甲方有权提前解除合同，并有权要求乙方承担违约责任。2.乙方有权提前30天书面通知甲方解除合同，但需要支付相当于30天工资作为违约金。3.合同期满前，甲乙双方应提前30天协商是否续签合同，若一方提出不续签，对方应提前15天书面告知，否则默认继续执行本合同。九、争议解决1.甲乙双方因本合同履行发生的争议，应友好协商解决。2.若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有相同法律效力。2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，签署补充协议。甲方（盖章）：
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