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文档简介

第页共页课题主持人劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方为了推进课题研究的进行，有需求招聘一名课题主持人，乙方具备相应的专业知识和技能，乙方愿意为甲方提供相关的工作能力及时参与并推进该课题研究。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成如下劳动合同：第一条任务及工作内容1.1甲方依约聘请乙方担任课题主持人岗位，在课题研究过程中，负责对课题进行计划、组织、实施和管理工作，并全面负责课题的整体进展和研究成果的论证。1.2乙方需按照甲方的要求，开展相关的研究工作，履行好课题研究工作中的职责。第二条岗位要求2.1乙方应具备与所从事课题相关的专业知识和技能，能够独立承担该课题的主持工作。2.2乙方应具备较强的组织、协调与沟通能力，能够团结协调团队成员的工作，确保课题研究工作的顺利进行。2.3乙方应具备较强的数据分析和论证能力，能够准确分析研究数据、提出合理建议，并撰写相关报告和论文。第三条薪酬及福利待遇3.1甲方将按照双方约定的薪酬标准及时间，向乙方支付工资。3.2乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年假、社会保险等福利。3.3如乙方出色地完成课题研究工作并取得突出成果，甲方将考虑适当给予乙方相应的奖励。第四条工作时间和休假4.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。4.2乙方享有法定节假日及带薪休假等休假待遇，具体休假安排由甲方根据公司规定来执行。第五条保密条款5.1乙方在课题研究工作中将接触到甲方的商业机密和技术机密，乙方应严守商业秘密和技术秘密，不得泄漏给任何第三方。5.2乙方不得将课题研究中的相关资料和成果在未经甲方许可的情况下公开发表或进行任何商业利用。第六条终止劳动合同6.1本合同期限为（具体期限），合同期满后如双方同意继续合作，则可协商签订新的劳动合同。6.2如有一方违反劳动合同上述约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。6.3如乙方在课题研究过程中出现违反职业道德、不良行为等行为，甲方有权解除劳动合同，解除劳动合同时乙方无权要求任何经济赔偿。第七条其他约定7.1本合同内容以中文书写，并按中文解释。双方就本合同的签订、履行或解释发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以根据中国属地管辖法院的管辖范围向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。（公司名称）（劳动者签字）年

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