职业生涯规划四部曲

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职业生涯规划四部曲第一步：明确、分析、定位

明确职业时间、方向、地点

明确自己做的是多久的职业生涯规划。建议高校生应当为自己做两种职业生涯规划，一个2-3年的短期规划和一个10年的长期规划。

职业方向是进行职业生涯规划的首要问题，也是最重要的问题。方向是为了达成目标而选择的一种路径。一旦方向出错，就会距离目标越来越远。因此，高校生在进行职业定向的时候需要有冷静的头脑和十足的志气，应依据自己的爱好、抱负、专业去选择自己将来的职业定向。

就中国来说各地经济进展现状和前景都有不同，甚至差异很大。因此，高校生定职业地点时应当依据自身的实际状况综合多方面因素慎重考虑。

明确职业目标、职业定位

职业目标是你将做什么职业、成为什么样的角色。高校生职业生涯规划以近期目标为重点，近期目标除了职业目标外，也包括详细目标，有自身素养的提高、英语水平、计算机水平、各种专业技能证书、社会实践和实**计划等。详细目标是为职业目标服务的，实现大目标的道路上先实现一个一个的小目标，最终实现自己的大目标。在不断达到目标的过程中，别忘了给自己一点嘉奖。

职业定位在择业前要对自己的水平、技能、薪资期望、心理承受度等进行全面分析，做出较合理的定位。调整好心态,不可悲观，把自己定位过低;更不要高估自己，导致期望值过高。

(1)依据自己的爱好爱好，将喜爱的职业、工作方式、类型列出，并根据个人喜好的强度排序。

(2)将选择的职业列出，并根据行业的分析标准进行排列。

行业分析与定位

行业与企业的生存空间紧密相连，对公司来说，行业的性质决断着其将来的进展方向和进展程度。从成长性上看，选对了行业，个人在择业方面也就胜利了一半。行业的评价标准分①较好的行业：将来市场和顾客需求率高，企业和个人的利润、薪资高，行业人才竞争压力较大。②较差的行业：将来市场和顾客需求率低，企业和个人的利润、薪资低，行业人才竞争压力较小。

职业生涯规划四部曲第二步：选择适合自己的公司

公司的优劣分为：外在。公司规模大小、公司福利待遇好坏、公司在行业的地位高低;内在。公司是否与个人的职业生涯规划相匹配，能否有利地提高个人的职业地位、公司是否能够提供更多的个人进展机会、公司的企业文化是不是与你的性格相吻合、公司是不是让员工有充分的信任感、公司有没有友好的工作环境、公司是不是有一支高效率的团队。

选择公司时的考虑：大、小公司各有优势;选择公司时应留意：知彼知己、不图虚荣、不盲目攀比。定位要准，择业目标要实事求是，不好高骛远。

公司进展与个人选择的关系：你与这家公司、与你所在的岗位是否合拍;所在企业、所在岗位是否能够提供更多的个人进展机会;依据你对公司文化和价值的判断，自己是否有盼望从事与自己所在岗位相关性的工作?

选择适合自己的老板，老板是企业的"灵魂人物'，老板的眼界、技能和管理方法对公司的成长起着决断性的作用。七种不值得跟随的老板：没有胜利阅历型;事必躬亲型;鱼与熊掌都想兼得型;朝令夕改型;喜新厌旧型;言行不一型;管理不严格型。

职业生涯规划四部曲第三步：职业生涯规划的策略实施

高校的学制一般为3-5年，在每一学年中，高校生的学**重点与心理特征都有所不同。依据这一自然的年限划分，高校生可以按学年为阶段设置阶段目标，进行自己的职业生涯规划。(下面以本科四年制的高校生的职业生涯规划实施方案为例)

高校一班级：初探期

(1)阶段目标:职业生涯认知和规划

(2)实施方案:首先，转变角色重新确定自己的学**目标和要求;其次，初步了解职业，特别是重点了解自己所盼望从事的职业或与所学专业对口的职业，进行初步的职业生涯设计;第三，掌控扎实的.专业基础知识，将学**成为自觉的行为，把"要我学'变为"我要学';第四，建立人际关系，参与社团活动，增加接触社会的机会，提高人际沟通技能。

高校二班级：定向期

(1)阶段目标:初步确定毕业方向以及相应技能与素养的培育

(2)实施方案:首先，认识自己的需要和认识，确定自己的价值观、动机和理想;其次，考虑将来职业方向，了解相关活动，提高自身基本素养;第三，课余时间从事与将来职业相关的工作，通过参与同学会或社团等组织，尝试兼职、社会实践活动，熬炼自己的各种技能，提高自己的责任感、主动性和受挫技能。

高校三班级：加强期

(1)阶段目标:掌控求职技能,为择业做好预备

(2)实施方案:首先，加强专业知识学**，并确定自己是否要考研。考取与目标职业相关的职业资格证书等;其次，提高求职技能，利用多种渠道收集与就业相关的信息。了解社会需求状况，熬炼自己的独立解决问题的技能和制造性。

高校四班级：分化冲刺期

(1)阶段目标：胜利就业

(2)实施方案：总结过去的同学生活，参与各种聘请会，完善求职材料，了解就业政策、就业程序，参与毕业实**等。这个时期是找工作、创业、考研

还是出国不能再迟疑不决。大部分同学的目标应当锁定在找工作及胜利就业。

下面是一名毕业生的建议：学弟学妹们，高校真的很短，要好好学**。尤其要学好英语，要会写、会说，更要会用英语思维。社会实践的时候多想想你从中可以学到什么，而不要糜费时间。尽早给自己制定一个将来抱负工作的优先级。求职的时候多上BBS和各种就业网。

职业生涯规划四部曲第四步：高校生职业生涯规划应留意的问题

处理好职业目标、爱好与现实机会的关系：高校生在进行职业生涯规划时,要充分考虑自己的爱好,只有对一种职业有爱好,才会有特别大的主观能动性，才会积极主动地投入到这种职业的工作中去。但爱好也可以通过不断的培育来确立，当高校生所规划的职业目标在短期内无法查找到相匹配的岗位时,也可以考虑现实的就业机会。避开在没有找到工作,解决生存危机的状况下,大谈人生的抱负,涌现"高不成,低不就'的尴尬局面。要看到社会需求的大形式，择业的大环境，不要一味追求不切实际的职业。要依据社会需要确立面对基层、务实的择业观，从基层做起、从基础做起，逐步积累阅历，按部就班，谋求进展的思想理念。比如近期，席卷全球的金融风暴使就业环境的骤变，高校生要有所预备和思索，盲目是在不乐观的现实状况下的最糟糕的心态，虽然整体就业环境比往年有所恶化，但应届毕业生假如能够在定位、应聘部门、应聘地区三个方面深思熟虑，还是可以在竞争激烈、环境欠佳的状况下脱颖而出，为自己的职业生涯画上完满的第一笔。

保持职业目标的实施方案与就业、创业政策的全都性：高校生在进行职业生涯规划时,肯定要知晓就业政策,如：怎样签订就业协议,协议书上交的截止日期,户口的迁转及挂靠政策,就业报到证的办理方法及截止时间,办理一些手续时需要哪些材料等等。只有与就业政策全都时,高校生所做的职业生涯规划才是可行的。

多询问、多请教：高校生在做职业生涯规划时,应多向学校就业指导老师、职业询问人员或有阅历的人士询问、请教。职业生涯规划及实施是一个繁复的、持续的过程,在这一过程中,单凭个人的阅历是很难实现目标的，因此高校生可借助他人的智力和阅历,为自己职业生涯规划猎取建设性的建议,从而起到事半功倍的效果。

总之,科学的职业