2021年新进人员聘用细则

第页共页2021年新进人员聘用细则为使本公司新进人员的聘任有所遵循，特制定本实施细则。0.员额事情申请：各部门如需增添人员，应将所需员额、条件以及需求期限，填具增用人员通知单呈准后交人事单位依限尽速办理，并设法于半个月内完成为原则。0.征召：无论征召或介绍，必须先经人事单位面谈或口试合格后，再移申请单位考试或试用，需考试者，应通知人事单位会同办理。0.新进人员经人事单位口试或会同考试后应将合格者呈请雇用，经批准后方可通知到职（限月薪人员及技术性人员）0.报到：新进人员报到时应先缴验学历证件及离职证明，并缴交全户户籍誉本，1寸半身照片三张，再填具人事调查基本资料卡一式二份，保证书一份。0.考核：新进人员不论其为考取、介绍以及有无工作经验，均须先经试用，并由主管（有人单位）考核一周，合格则继续试用，不合格则即予辞退。0.试用及生正：·试用开始，职员先由所属单位主管引谒上级主管及介绍本单位同仁与有关单位员工。·试用期间月薪者定为30天，日薪者定为40天，升正时间定为每月___日，凡试用（月薪）期满认为成绩合格者即于次月___日统一办理升正，其成绩较差者，可视情况延长试用，最多以四个月为限，日薪者最多以40天为限，不理想者，即予淘汰。·试用人员升正，必先经安全调查，调查无问题方可升正，因安全调查延迁，凡已升正者如安全有问题者，即通知离职，不予录用。0.核薪：·员工经试用后于每月___日及___日统一办理核薪手续，其于核薪前离职者按其职等的最低试用薪计给。·采用薪资保密制，薪资核定经人事单位登记后径送财务部主管。0.员工升正后应与公司签订合约，凡未签约者，其薪资仍按试用计算，并须遵循下列原则：·员工升正于合约签订日期生效。·员工升正合约签订后，服务未满一年，而故意旷职（工）离去，视为自请辞职，并以违背聘雇合约第一条论。0.临时雇用人员另订办法。0.本细则实施后，无论升正员工是否签约，双方均应依次为据。0.本细则由经理级会议研究通过并呈总经理核准后实施，如有未尽事宜，可随时呈请修正。附表：担保书附表7-11担保书兹保证今后工作于公司，在任职期间内绝对遵守公司规章制度，诚实尽责。如有思想不正、品行不端、工作失职或盗窃公款公物等非法行为，保证人愿负完全责任，绝无异议。如认为该员工有何不适处，需随时通知保证人。为郑重起见，特立此保证书为凭。保证人：年月日担保人___复印件担保人工作单位：联系电话：通讯地址：家庭住址：与被保人关系：被保人___复印件被保人姓名：年龄：住址：联系电话：被保人签章：保证人签章：对保人签章：对保日期：第页共页2021年施工临时用电安全监理实施细则一.工程项目概况1.1工程名称：宁波宝井钢材加工配送有限公司新建工程1.2工程地点：宁波市北仑区霞浦镇1.3工程规模：宁波宝井钢材加工配送有限公司新建工程位于宁波市北仑区，本工程总建筑面积16561.110平方米，其中主厂房及其辅助用房建筑面积15012.111平方米，建筑主体层数一层；建筑主体高度17.250米，建筑防水等级为Ⅲ级，合理使用年限为___年。抗震设防烈度为7级；建筑主体结构合理使用年限为50年，主厂房生产火灾危险性类别为戍类。办公楼建筑面积为1500平方米，建筑主体层数为三层，建筑高度13.300米；工程性质和耐火等级：本建筑为民用建筑，耐火等级为二级；抗震设防烈度为7级，建筑主体结构合理年限为50年。建筑防水等级为Ⅱ级，防水层合理使用年限为___年。二.施工临时用电安全监理的内容及特点___施工施工单位临时用电方案，检查现场临时用电与国家及地方相关规范、要求的符合情况，检查电工、电焊工等特殊用电人员持证上岗情况，电工操作防护情况，检查现场安全用电管理，电器、用电设备及机具、电缆电线的___、安全使用及检查情况等，主要采取巡检方式三.安全监理工作的控制要点和危险源施工临时用电危险源控制项目表危险源危险源控制项目控制要点

漏电、触电、

安全用电管理

施工方案有针对性，经审批。外电防护满足安全距离，做好防护措施，封闭严密接地与接零保护系统

工作接地与重复接地符合要求；采取TN-S系统；专用保护零线设置符合要求；保护零线与工作零线严禁混接配电箱开关箱

满足“三级配电两级保护”要求；开关箱（末级）装漏电保护，保证保护器有效；漏电保护装置参数要匹配；电箱内装隔离开关，用电做到“一机、一闸、一漏、一箱”；安全装置适当，周围不许有杂物影响操作；保证闸具完好、符合要求；电箱下引出线有序、符合要求；电箱有门有锁、有防雨措施；现场照明

照明专用回电设漏电保护；灯具金属外壳作接零保护；室内线路及灯具___高度不低于2.4米，并使用安全电压供电；潮湿作业使用36V以下安全电压；手持照明灯使用36V及以下电源供电；

配电线路

不许有电线老化、破皮未包扎现象；线路过道要有有效保护；电杆、横杆符合规范要求；架空线路符合规范要求；现场必须使用五蕊线（电缆），不许用四蕊电缆外加一根线代替五蕊电缆；电缆架设或埋设符合规范要求；

电器装置

闸具熔断器装置参数与设置容量匹配，___符合规范要求；不许用其它金属丝代替熔丝；

变配电装置

符合安全规定；用电挡案

编制专项用电施工___设计；做地极阻值摇测记录；有真实的电工巡视维修记录；档案整齐、内容齐全、专人管理；

四.安全监理工作的方法及措施一）、安全监理工作主要方法1、___施工单位各类有关安全生产的文件；2、审核进入施工现场各分包单位的安全资质和证明文件；3、审核施工单位提交的施工方案和施工___设计中安全技术措施；4、审核工地的安全___体系和安全人员的配备；5、审核施工单位提交的关于工序交接检查、分部、分项工程安全检查报告；6、审核并签署现场有关安全技术签证文件；7、现场监督、检查、落实。二）、安全监理措施施工准备阶段（事前控制）1、在签订施工合同阶段，建议业主在有关合同各款中明确安全文明施工的有关要求及费用，责任和义务。2、___专项施工方案是否符合强制性标准，出具___意见，主要包括：1）安全管理和安全保证体系的___机构。项目经理、工地安全管理人员、特殊作业人员（机操工、___拆卸工、起重信号工、高空作业、电焊工等）的配备人数及安全资格培训、持证上岗情况；2）施工安全生产责任制、管理制度、安全操作规程的制定情况，安全监控系统的运行方法；3）详细可行的安全技术措施；4）事故、应急求援方案的制定情况；5）冬雨季、大风、大雾天气等自然条件下施工方案的制定情况；3、___民工是否进行过岗前安全培训，各项逐级安全技术交底是否到位。4、___大型机械设备的___单位的资质，并按规定进行___验收，提交使用许可证（特别对有效的保险，限位等装置重点___）。5、___分包单位（专业和劳务）的企业资质及安全生产条件，督促总包和分包单位明确并落实安全生产方面的责任。6、___施工单位的自检系统，要求施工中的每一道工序必须由施工单位按安全监理规定的程序提供自检报告和报表。7、调查可能导致安全隐患或事故的不利因素，及时提出防患措施。施工过程阶段（事中控制）1、按___合格的方案、措施、落实检查，定时定期___安全大检查，制止违规的施工作业。2、要求施工单位安全员每日记录安全日志，建议施工单位在进行安全交底等有关安全会议请监理参加，动态（范本）地对施工单位安全施工管理进行监督。3、现场使用的机械设备、施工机具、配件、安全防护用品用具等应有生产（制造）许可证，产品合格证。4、在进行“三控制、二管理、一协调”的同时平行进行安全检查，每天进行旁站、巡视检查（___、运作、拆除），发现存在安全事故隐患时及时书面通知施工单位整改，并检查整改结果，签署复查意见，以消除安全隐患，需要时予以拍照或录像。5、临时设施搭建对其安全性进行检查。6、遇有关安全检查组到现场时应积极配合施工单位接受检查，解释有关事项，落实整改方案。7、施工过程如遇下列情况，总监理工程师下达“暂停施工令”，并报业主：1)施工中出现安全异常，经提出后，施工单位未采取改进措施或改进措施不合乎要求时；2)对已发生的工程事故未进行有效处理而继续作业时；3)安全措施未经自检而擅自使用时；4)擅自变更设计图纸进行施工时；5)使用没有合格证明的材料或擅自替换、变更工程材料时；6)未经安全资质___的分包单位的施工人员进入现场施工时。8、施工单位不执行监理有关安全指令时，及时通知施工单位法人有关管理部门和业主，拒不整改及时向有关主管部门报告。9、工程一旦出现安全事故在最短的时间内按有关规定报告有关部门，并___有关各方实施抢救，尽量将损失降低。10、监理日志中每日记录施工现场安全监理的工作情况，记录有关发现和处理的安全问题。11、节假日等暂停或停工期间，督促施工单位做好各项防火、防盗，现场动力电源关闭，建筑物通道封闭等工作，恢复施工前进各项安全检查。施工完成阶段（事后控制）1、对施工过程中已发生的安全事故的原因分析、处理方法、处理