2021年企业员工劳务培训协议(律师修订版)

编号:HT-3E03E企业员工劳务培训协议Companystaffservicegroomsagreement>>>>>>>>甲方： 乙方： 签订地点: 签订日期：企业员工劳务培训协议甲方： 乙方： 甲方的发展壮大，离不开乙方的专业知识及技能的提髙，为了明确乙方在参加甲方提供的培训学习期间甲、乙双方的权利义务，本着平等、互惠的原则，订立如下协议，供双方遵照执行。第一条、培训期限TOC\o"1-5"\h\z培训时间计划开始时间是 年 月 日，计划结束时间是 年 月 日，总共历时 天。第二条、培训费用1、 培训费用包括参加一次培训所需的授课费、书本费及差旅费，培训开始前应做费用预算，此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大，预计培训费用为 元。2、 培训费用在人民币 元（含 元）以上，乙方必须在培训期结束后为甲方服务 年（含 年）以上。3、 培训费用在人民币 元以上的，乙方必须在培训期结束后为甲方服务 年以上。第三条、双方义务1、 甲方应及时组织乙方参加培训。2、 甲方应按时支付培训所需要的费用。3、 乙方应按照合同的规定积极参加培训，如乙方因自身原因未能掌握培训中所传授的知识和技能，则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资。4、 如果乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职的，乙方须向甲方支付所有发生的培训费用及造成公司相关损失费用。5、 乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。第四条、违约条款甲乙双方任何一方违反本合同给对方造成损失的，均应承担赔偿责任。应一方的原因提前解除合同的，责任方除提前通知守约方外，还需赔偿违约金 元。第五条、争议纠纷解决甲乙双方在协议有效期内，若双方发生任何争议，应本着相互谅解、互惠互利的原则协商解决。如果协商不成，双方可向 方所在地人民法院诉讼。第六条、其他约定1、 本协议一式 份，甲、乙双方各执 份，自双方签字后生效。2、 本培训合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。3、 本合同未尽事宜，双方协商解决。甲方： 乙方： 时间： 时间： 签订地点： 签订地点： 注意事项i为了维护您的合法权益，确保交易的安全。请在使用本合同范本前仔细阅读以下列注意iI事项！I\®.《企业员工劳务培训协议》是根据相关法律规定制定的通用性示范文本。:［②•请根据具体的交易背景，交易目的等适当修改.调整本合同范本相关条款。Ii③.1、确定受训人员对何种类型的员工提供出资培训，需要企业综合考虑各方面的情况］［作出决定。我们建议，试用期的员工应当尽量排除在外，以避免其违反服务期约定，企业却【i索踣无门的尴尬。2、明确培训费用培训协议中应明确约定培训费用的数额和所包i；括的项目，如果培训前无法确定的，应明确费用的支付依据和支付标准，并规定由劳动者先||行垫付，培训结束后凭有效票据报销。3、约定合理的服务期喂企业在订立培训协|；议时，切忌约定过长的服务期，否则，过长的部分将会因显失公平，被认定为无效或可撤销，:；对劳动者丧失约束力。比如，有企业提供一个3个月的出资培训，却为员工约定10年的服|:务期。一般来说，服务期以3-5年为宜。4、约定培训期间的待遇法律对于培训期:；间员工工资和福利待遇的支付没有作出强制性规定，因此，企业可以根据具体情况，与劳动【■者协商确定培训期间的工资和福利待遇支付标准，如员工脱产培训期间，由于未向企业提供|:正常劳动，因此，可以约定企业不支付工资或仅支付最低工资。5、明确违约金标准用!［