学院岗位职责十篇

第学院岗位职责十篇

学院岗位职责十篇

学院岗位职责篇1

岗位职责:

1.负责学院的教学、科研和行政管理工作，贯彻执行学校的各项决定决议;

2.根据学校战略地图，组织拟订分院发展规划和年度工作计划，提出具体执行措施;

3.积极推进教育教学改革，建立健全学院教学质量监控体系，严格教学管理，保证教学质量，培养高素质人才;

4.负责学科专业建设，根据学校学科建设规划和统一要求，结合学院发展实际，组织拟订学院学科建设和专业发展规划，调整和优化专业设置，组织新设专业的谁、申报，实现学科专业建设目标;

5.组织开展科学研究、积极开展学术科技交流活动;

6.负责学院师资队伍建设:

(1)根据学校师资队伍建设规划和要求，结合学院学科建设发展实际需要，拟定本学院师资队伍建设规划并组织落实;

(2)负责做好教师的.培养、使用和管理工作

(3)做好学科带头人等各级各类优秀人才的选拔、培养和管理工作

(4)负责学院教职工考核及有关评优、奖惩工作

7.负责学院实训基地建设、管理工作;

8.负责留学生管理工作;

9.学校安排的其他事项。

任职要求:

1.硕士/博士研究生毕业，英语及相关专业;

2.副高级及以上专业技术职务，5年以英语领域教育或行业工作经验，专业基础扎实，具有较强科研能力;

3.熟悉学科前沿与发展趋势，能正确把握学院学科特点，带领英语教师团队进行教育教学和科研工作;

4.具有强烈的事业心和责任感，有良好的大局观和服务意识，逻辑和系统思维能力强;善于组织和协调、沟通，并拥有较强的学习能力和执行能力;

5.身体健康，能够胜任应聘岗位工作。

3年以上高校国际学院管理工作经历者优先考虑

岗位职责:

1.负责学院的教学、科研和行政管理工作，贯彻执行学校的各项决定决议;

2.根据学校战略地图，组织拟订分院发展规划和年度工作计划，提出具体执行措施;

3.积极推进教育教学改革，建立健全学院教学质量监控体系，严格教学管理，保证教学质量，培养高素质人才;

4.负责学科专业建设，根据学校学科建设规划和统一要求，结合学院发展实际，组织拟订学院学科建设和专业发展规划，调整和优化专业设置，组织新设专业的谁、申报，实现学科专业建设目标;

5.组织开展科学研究、积极开展学术科技交流活动;

6.负责学院师资队伍建设:

(1)根据学校师资队伍建设规划和要求，结合学院学科建设发展实际需要，拟定本学院师资队伍建设规划并组织落实;

(2)负责做好教师的培养、使用和管理工作

(3)做好学科带头人等各级各类优秀人才的选拔、培养和管理工作

(4)负责学院教职工考核及有关评优、奖惩工作

7.负责学院实训基地建设、管理工作;

8.负责留学生管理工作;

9.学校安排的其他事项。

任职要求:

1.硕士/博士研究生毕业，英语及相关专业;

2.副高级及以上专业技术职务，5年以英语领域教育或行业工作经验，专业基础扎实，具有较强科研能力;

3.熟悉学科前沿与发展趋势，能正确把握学院学科特点，带领英语教师团队进行教育教学和科研工作;

4.具有强烈的事业心和责任感，有良好的大局观和服务意识，逻辑和系统思维能力强;善于组织和协调、沟通，并拥有较强的学习能力和执行能力;

5.身体健康，能够胜任应聘岗位工作。

3年以上高校国际学院管理工作经历者优先考虑

国际学院院长岗位

学院岗位职责篇2

岗位职责:

1.负责学院的教学、科研和行政管理工作，贯彻执行学校的各项决定决议;

2.根据学校战略地图，组织拟订分院发展规划和年度工作计划，提出具体执行措施;

3.积极推进教育教学改革，建立健全学院教学质量监控体系，严格教学管理，保证教学质量，培养高素质人才;

4.负责学科专业建设，根据学校学科建设规划和统一要求，结合学院发展实际，组织拟订学院学科建设和专业发展规划，调整和优化专业设置，组织新设专业的谁、申报，实现学科专业建设目标;

5.组织开展科学研究、积极开展学术科技交流活动;

6.负责学院师资队伍建设:

(1)根据学校师资队伍建设规划和要求，结合学院学科建设发展实际需要，拟定本学院师资队伍建设规划并组织落实;

(2)负责做好教师的培养、使用和管理工作

(3)做好学科带头人等各级各类优秀人才的选拔、培养和管理工作

(4)负责学院教职工考核及有关评优、奖惩工作

7.负责学院实训基地建设、管理工作;

8.负责留学生管理工作;

9.学校安排的其他事项。

任职要求:

1.硕士/博士研究生毕业，英语及相关专业;

2.副高级及以上专业技术职务，5年以英语领域教育或行业工作经验，专业基础扎实，具有较强科研能力;

3.熟悉学科前沿与发展趋势，能正确把握学院学科特点，带领英语教师团队进行教育教学和科研工作;

4.具有强烈的事业心和责任感，有良好的大局观和服务意识，逻辑和系统思维能力强;善于组织和协调、沟通，并拥有较强的学习能力和执行能力;

5.身体健康，能够胜任应聘岗位工作。

3年以上高校国际学院管理工作经历者优先考虑

岗位职责:

1.负责学院的教学、科研和行政管理工作，贯彻执行学校的各项决定决议;

2.根据学校战略地图，组织拟订分院发展规划和年度工作计划，提出具体执行措施;

3.积极推进教育教学改革，建立健全学院教学质量监控体系，严格教学管理，保证教学质量，培养高素质人才;

4.负责学科专业建设，根据学校学科建设规划和统一要求，结合学院发展实际，组织拟订学院学科建设和专业发展规划，调整和优化专业设置，组织新设专业的谁、申报，实现学科专业建设目标;

5.组织开展科学研究、积极开展学术科技交流活动;

6.负责学院师资队伍建设:

(1)根据学校师资队伍建设规划和要求，结合学院学科建设发展实际需要，拟定本学院师资队伍建设规划并组织落实;

(2)负责做好教师的培养、使用和管理工作

(3)做好学科带头人等各级各类优秀人才的选拔、培养和管理工作

(4)负责学院教职工考核及有关评优、奖惩工作

7.负责学院实训基地建设、管理工作;

8.负责留学生管理工作;

9.学校安排的.其他事项。

任职要求:

1.硕士/博士研究生毕业，英语及相关专业;

2.副高级及以上专业技术职务，5年以英语领域教育或行业工作经验，专业基础扎实，具有较强科研能力;

3.熟悉学科前沿与发展趋势，能正确把握学院学科特点，带领英语教师团队进行教育教学和科研工作;

4.具有强烈的事业心和责任感，有良好的大局观和服务意识，逻辑和系统思维能力强;善于组织和协调、沟通，并拥有较强的学习能力和执行能力;

5.身体健康，能够胜任应聘岗位工作。

3年以上高校国际学院管理工作经历者优先考虑

学院岗位职责篇3

1、负责职业技能鉴定办公室的日常管理工作。

2、加强与省职业技能鉴定中心的联系与衔接，并按照协议要求，做好学院所管职业资格统考项目的组织与实施工作，及时清理、核对费用收支情况，按时向省职业技能鉴定中心提交统考工作总结材料。

3、负责学院各类职业技能培训项目的组织与实施，并对分校的职业技能培训工作进行指导。

4、负责本部门年度工作计划、总结的起草及经费预算，及时催缴相关费用。

5、负责本部门人员岗位安排及思想政治工作，完成责任目标。

6、负责本部门聘任人员的日常管理与考核工作。

7、积极参与项目开发工作。

8、完成院领导交给的其它工作。

学院岗位职责篇4

岗位职责:

1.制定和修订教学管理制度,并监督和检查教学管理制度的贯彻执行情况。

2.结合企业现状制定各专业的教学计划、组织编写各专业课程教学大纲,并检查执行。

3.搭建师资力量,并负责日常运营管理工作。

4.负责教学质量保障机制和监控体系建设。

5.负责研究国内外高等医学教育教学改革形势,促进教改方案并进行建议。

任职要求:

1.本科上学历。

2.15年以上企业培训经验。

3.优秀的教学管理能力,熟悉教育体系。

4.热爱教育事业,具有优秀的敬业精神。

5.具备优秀的团队管理能力、人才培养能力。

6.具有优秀的.沟通协调能力和较强的逻辑思维能力,善于挖掘教学、教务问题,并解决。

学院岗位职责篇5

1、协助做好考试项目的具体组织、实施、管理与办证工作。

2、协助做好考试项目相关文件的起草、发放工作，及时印发各种考务资料。

3、协助做好本部门与项目合作单位及分校的联系与衔接工作，及时沟通情况。

4、协助做好考试项目的信息收集、资料整理和归档工作。及时对考试工作进行总结。

5、负责学院日常财务工作。

6、完成领导交办的其它工作。

学院岗位职责篇6

1.审核财务单据，整理档案，管理发票;

2.协助出纳完成汇款工作，打印银行单据;

3.编制资金日报表，对接子公司财务管理工作;

4.统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告。

学院岗位职责篇7

1、负责学院各类考试项目的组织、实施与管理工作。

2、在考试项目实施期间，负责协调与校内各处室、上级职能部门以及各分校考点的关系，组织本部和分校考务人员培训，确保各项考试的顺利实施。

3、负责各类考试项目的成本核算，及时催缴考试管理费。

4、积极参与项目开发工作，同时依托考试项目，组织开展各种短期培训。

5、负责制定各类考试项目的工作计划，及时写出考试总结。

6、负责各类考试项目的阅卷组织工作。

7、负责本部门聘任人员的日常管理与考核工作。

8、完成院领导交办的其它工作。

学院岗位职责篇8

1、负责日常收支的管理和核对;

2、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;

3、负责保管公司现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表;

4、员工工资发放。

学院岗位职责篇9

1.审核报销款，整理所有凭证、粘贴及装订工作。

2.负责公司的开票并邮寄业务。

3.登记制作各类财务需要的明细表，熟练使用办公软件。

4.协助财务